第1个回答 2022-11-12
在一个企业力,员工是推动企业发展的重要因素。接下来分享的5个有效方法,来更好的管理员工。
1、充分了解员工。
2、建立有效的信息渠道。
3、提升领导素质,以身作则。
4、实施严格制度监管。
5、关怀员工情感。
第2个回答 2011-08-06
建议你看看 海底捞你学不会 这本书,管理方面有四种管理方式不知道现在你属于哪种?
保姆型:这种领导老是自己做老好人,像消防队样到处救火,公司一些紧急事情经常发生,自己到处忙,却让员工得不到大的提升。
顾问型: 自己就是企业最高技能水平,像个超级业务员,自己占企业业绩大半,非常忙,非常累,然后一旦自己都搞不定的事情,那员工也就搞不定了,因为你的水平是最高的
监控型:一些就是为了让员工多干活,然后时不时守着他们,发现和员工间有隔阂,距离越来越远。
教练型:自己懂得不用太多,但是懂得让员工发挥他们的能力。 像刘翔的教练样,自己跑步肯定跑步过刘翔,但是懂得怎么激励刘翔,怎么让他拿金牌。
——长沙卓航提供
第3个回答 2011-08-02
建议看看人力资源管理方面的书籍、其他企业的经验教训,可以帮助开阔思路。首先要把员工看成为人才,没有贵贱之分。要了解员工需要什么,你能够提供什么,不要开空头支票。要把员工组织起来,把企业的困难、前途告诉员工,争取员工与企业共同命运。
第4个回答 2011-08-02
合理的工资福利待遇是关键,人性化的管理理念是基础(如:你能做到的,才能要求员工做到),公开、公正、公平的考核是手段。