对待习惯性违章的员工该怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

再一再二不可再三，只有严格的制度才能对自律性差的员工起到约束作用。对于屡教不改的，先谈心，后通报批评，还是无视的，开除。

Answer 2

不断组织学习各种规章制度，并适当给予重罚，使其感觉到痛并接受教训。

Answer 3

每个公司都应该严格执行公司的规章制度，初犯口头警告，再犯书面警告，还犯就罚款并且是重罚！以此类推！还有月内违规次数扣奖金扣全勤等等。总之对于不把规章制度当钱看的人就罚到他不敢再犯为止，重大过错的就可以让他走人了。当然领导更要以身作则严格要求自己。