第2个回答 2011-08-10
读一点相关的书籍,思考一下,再实际操作
个人的理解是这样的
第一是统一思想,即与团队成员进行有效沟通,总结,升华出来团队的共同目标
当然,这个目标与团队的职能越贴进越好,
第二通过展开多种多样的会议,培训,使团队成员明确自己的重要性,明确成员
间协作的必要性,树立团队成员自尊和协作意识
第三培训团队成员必要的技能和流程,做到先教后管
第四对团队成员的成绩即使进行正面激励,对于问题,要做到就事论事,,即要
把问题明确给队员,又要做到不伤害其自尊自信的积极心态本回答被提问者采纳