我们工作是一周五天，但劳动合同上却写六天，能签吗？

Question

小公司管得比较松，一周工作五天，偶尔周末和晚上有加班，没有加班工资，大家也觉得没啥。但是要签劳动合同了，合同上却写的一周工作六天，老板说是多出一天做调整，到时候偶尔有加班什么的也不会产生纠纷，说别的很多公司也都这样签的。真的么？签了没有问题吧？

Answer 1

能签。

用人单位实行每周工作五天，而劳动合同约定的是每周工作六天，是允许的。只要用人单位安排每周至少休息一天，就是合法的。

劳动者认为其工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、工作条件、劳动保护等要素符合意愿，是可以与用人单位签订劳动合同的。

《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。