办公室
负责部重要文件的审核；负责部内工作的综合协调和督促检查，办理人大代表建议和政协委员提案工作；负责信息综合、上报，编发《济南组工信息》；负责部机关的人事管理工作，具体办理干部、工人的调入审查、选拔考察、职务任兔、调整交流、学习培训、工资保险、信息采集等有关事宜；负责部机关老干部工作；主管机要、保密、文印、收发、文书档案、文电处理和普通密码工作；负责重要会议的组织协调和筹备；负责部机关的财务、房屋、车辆管理，医疗保健、环境卫生、安全保卫、节日值班、后勤服务和接待等工作；负责《组织史》续编工作；办理部领导交办事项。
机关党委
负责机关党的建设，制订工作计划，健全规章制度，积极开展党的组织生活；加强对党员的教育，负责党员干部的政治理论和业务知识学习，指导各党支部做好发展新党员的工作；负责部机关的党风廉政建设，做好民主评议党员和实施奖惩工作；配合办公室搞好部机关工作人员的十度考核，做好评先树优工作；负责机关思想政治工作和精神文明建设，及时了解、掌握党员和群众的思想动态，有针对性地做好工作；承担上级党组织和部领导交办的其它任务。
研究室（挂政策法规处牌子，党建研究会秘书处与其合署）
负责部综合性文稿的起草工作；负责党的组织、干部工作政策法规的综合研究；负责干部人事制度改革的综合研究和宏观指导；组织指导全市党的组织工作和干部工作的理论研究；编发部刊和供部领导参阅的内部资料；负责本部综合性调研话动的组织、协调工作；负责本部新闻宣传；协调指导全市党委组织部门的政策调研工作；承担部领导交办的有关文稿的起草及修改工作。
干部一处（公务员管理办公室与其合署）
负责全市干部队伍的宏观管理工作，研究制订有关干部政策和制度；牵头负责公开选拔领导干部工作；负责全市后备干部工作规划的制订和宏观指导，市管后备干部的选拔、培养和管理工作；负责市级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关等“六类”机关及群团机关处级以下干部及所属单位人员的调配、交流、安置的审批和考试录用工作，负责全市处级干部、选调生的调配工作；负责办理全市重点工程、临时重要任务及上级部门交办的人员抽调、安置工作；负责中直单位及外省、市赴济挂职干部的有关工作；负责选调生、下派干部及援藏干部的选调及宏观管理工作；负责团职军转干部的安置工作；负责全市因公、因私出国（境）人员审查工作的宏观管理；负责市级“六类”机关及群团机关和党群系统参照管理事业单位贯彻《中华人民共和国公务员法》的管理和组织实施工作；负责市级“六类”机关及群团机关和所属单位处级以下工作人员的年度考核工作。
干部二处
负责提出市管领导班子建设规划，会同有关处室研究起草干部管理的有关意见；负责考察县(市)区，市直党群、政法部门，市人大、政协机关，农口，济南高新区以及部分市政府职能部门领导班子和领导干部，并提出领导班子调整配备和领导干部任免交流的建议；承办市级领导班子换届及例会有关的考察、任免的材料准备和选举的具体组织筹备工作；指导县(市)区领导班子换届工作；具体指导上述单位领导班子思想作风建设和民主生活会，就加强领导班子建设提出建议；对上述单位组织人事处长（部长）的任免进行审查把关；综合协调上述单位有关培养选拔妇女干部、非中共党员干部、少数民族干部的工作并负责全市情况的汇总；负责研究制定市委管理干部职务名称表的工作；负责审核办理上述单位市委管理的干部职务任免、调配、考核、奖惩、离退休、工资、职级、待遇等方面的工作；负责上述单位处级干部任免备案审查和管理工作；负责师职军转干部的安置工作；负责全市退(离)休干部的宏观管理工作。
干部三处
负责考察市政府职能部门、市政府所属局级事业单位的领导班子和领导干部，并提出领导班子调整配备和领导干部任免交流的建议；具体指导上述单位领导班子思想作风建设和民主生活会，就加强领导班子建设提出建议；对上述部门组织人事处长的任免进行审查把关；综合协调上述部门有关培养选拔妇女干部、非中共党员干部、少数民族干部的工作；负责审核办理上述部门市委管理的干部职务任免、调配、考核、奖惩、离退休、工资、职级、待遇等方面的工作；负责上述部门处级干部任免备案审查和管理工作；对市委协助国家和省有关部门管理的驻济局级单位领导班子和领导干部的配备、任免提出建议。
干部监督处（挂干部信访处、干部举报中心牌子
负责对全市组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导，研究和参与制定有关干部监督工作的制度和规定；加强对市管领导班子和领导干部的监督，对其工作提出加强和改进的意见和建议；负责对有问题干部的谈话打招呼、函询和诫勉工作；加强对《条例》执行情况的监督检查，督办和直接查办严重违反《条例》的案件，对违反《条例》的行为提出纠正和处理意见；负责协助干部监督巡视员开展干部监督工作，综合协调巡视督查情况；负责对《组织人事干部行为规范》执行情况进行监督检查；受理来信来访和举报，负责调查核实群众反映的有关领导班子和领导干部的问题，对有关领导干部的调整任用提出意见和建议；配合有关部门做好对领导干部的经济责任审计、任前公示等工作；负责与执纪执法等部门保持经常化、制度化联系，及时向领导提供干部监督的信息；负责审理市委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、出生年月、参加工作时间及其他历史遗留问题。
企业干部处
负责全市国有、集体企业领导人员宏观管理工作，指导全市国有、集体企业领导班子和经营管理者队伍建设；对全市国有、集体企业领导班子建设中出现的新情况、新问题进行调查研究，并提出企业领导人员管理、经营管理者队伍建设的有关政策和意见；负责考察市委管理和市委组织部代市委管理的经济组织、大型企业领导班子和领导人员，提出领导班子调整配备和领导人员任免、交流的建议意见，审核办理相应的任免、调配、考核、奖惩、工资、待遇、退休等有关事宜；对上述单位的组织人事部长（处长）的任免进行审查把关；具体指导市管经济组织、大型企业领导班子思想作风建设和民主生活会；负责市管经济组织、大型企业后备干部的培养、考察工作，并提出使用意见；协助有关部门做好市管经济组织、大型企业领导人员的培训工作；负责指导全市企业家队伍建设工作，承担市企业家队伍建设联席会议办公室的日常工作，负责济南企业英才的选拔管理工作。
干部教育处（市干部培训中心）
负责制定或会同有关部门制定全市干部教育培训工作的规划和有关政策；指导、协调、检查县(市)区和市直部门干部教育培训工作；组织市委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训；制定或会同有关部门制定全市处级以上干部年度培训计划及办班方案，并负责选调有关学员参加培训；负责审批党校系统干部培训有关班次的计划安排，并参与有关管理工作；负责县(市)区委组织部长、市直部门组织人事处长的培训工作；会同有关部门、单位指导党校、干部院校师资队伍建设工作；组织和指导干部教育培训理论研究工作；承担上级部门及市委交办的有关干部的教育培训工作；承办市干部教育工作联席会议办公室的日常工作；负责指导干部培训中心工作。
组织一处（挂党员管理处牌子，党代表联络工作办公室与其合署）
负责研究和指导党的组织制度建设，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；负责本市出席省和全国党代会代表推荐和选举的组织工作，参与市党代会的筹备工作；承担市党代表大会代表联络工作办公室日常工作；会同有关方面，对县（市）区和市属企事业单位党委换届选举和民主生活会进行指导；办理局级单位党组织设置的审批手续；研究指导全市党员队伍建设，指导党员发展、教育、管理、服务和组织处理工作；协调有关方面，组织党内重要集中教育活动；负责党费管理和党员组织关系接转；负责指导全市组织员队伍建设；承办档案表彰相关事宜。
组织二处
负责全市党的基层组织建设情况综合；负责贯彻落实中央和省、市委关于企业、机关、学校、科研院所、乡镇（街道）、农村（社区）、社会组织等领域党的基层组织的工作部署，研究和指导上述领域党的基层组织建设工作，组织协调有关方面共同抓好上述领域基层党的建设工作；统筹协调指导村居党组织选举工作和村居民委员会选举工作；研究村居党员干部选拔、培养、管理、监督、激励、服务的政策措施；负责基层党建工作责任制的督察、推进和落实；承担市委党的建设领导小组办公室日常工作。
人才工作处（挂知识分子工作处牌子）
负责承担全市人才队伍建设宏观管理的有关工作，研究制定并协调落实全市人才队伍建设规划；调查研究人才工作情况，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见建议，负责全市人才工作有关政策法规的研究制定，指导、检查全市人才工作；协调、指导对人才培养、吸引、使用，以及人才流动、人才激励和人才安全等有关工作；协调落实专项重点人才工作；建立和管理高层次人才信息库，协调实施高层次人才、高技能人才等培养工程，负责济南专业技术拔尖人才、济南市青年学术技术带头人等选拔管理工作，直接联系一批高层次专家；承担市人才工作领导小组办公室的日常工作。
干部信息管理处
负责全市组织、干部人事管理信息系统建设工作；负责市管干部信息、干部档案的管理工作和干部三龄一历的审查认定工作；负责全市干部、党内统计工作；负责党员和党组织、干部信息的调查分析，为市委和部里提供信息服务；负责全市干部人事档案工作目标管理的检查验收；指导全市干部信息管理、干部人事档案、干部统计、党内统计工作；负责市管干部信息的采集上报和干部管理信息系统有关软件的推行工作；负责组织系统专网和部机关网络建设及日常信息的更新、维护管理工作。
市考评办公室
按照市委、市政府的统一部署，在市考评委员会的直接领导下，研究全市科学发展综合考核工作的有关政策规定和市管领导班子、领导干部年度考核办法；负责县(市)区科学发展综合考核指标体系的制定和市直部门(单位)年度业务工作目标的审核工作；负责全市考核目标完成情况的经常性检查调度、半年考核和全市重点工作任务的跟踪考核；负责督促市考评委员会成员单位和考核责任部门履行职责，全面完成年度目标考核任务；具体组织实施全市市管领导班子和领导干部落实科学发展观的年度考核工作；根据综合考核结果和奖惩工作有关规定，向市考评委员会提出县（市）区和市直部门（单位）具体奖惩建议；负责市考评委员会的日常工作。
市委巡视组
对县(市)区和市直有关部门党政领导班子及其成员特别是党政主要负责人，遵守党的政治纪律，执行党的路线方针政策和市委决定决议及重大决策、重要工作部署情况；贯彻执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制和坚持“两个务必”，艰苦奋斗、廉洁从政情况，选拔任用领导干部等情况进行监督检查，将巡视中发现的突出问题，如实向市纪委、市委组织部报告。
市远程中心综合处
负责全市党员干部现代远程教育工作的宏观指导，制定全市党员干部现代远程教育工作规划；指导基层抓好站点设备管理、维护和教学活动，建立健全相关工作制度；指导全市党员干部现代远程教育管理队伍、技术服务队伍建设，抓好业务培训；负责维护“泉城红星网”和省远程教育“一体化网站”济南市分站，指导各县（市）区维护好各自分站；协调市委党员干部现代远程教育领导协调小组成员单位按照职责分工开展工作；负责中心综合性文稿的起草和宣传报道，编发工作简报；制定和落实中心自身建设相关制度，做好行政后勤保障工作。
市远程中心课件资源处
制定全市党员干部现代远程教育教学资源建设规划；指导基层制定和落实党员干部现代远程教育年度教学计划；负责全市党员干部现代远程教育教学课件的征集整合、部分教学课件的制作，搞好党员干部现代远程教育教学资源库建设；负责全市党员干部现代远程教育教学资源的审查、分类和评价工作；指导全市党员干部现代远程教育教学课件制作队伍、教学辅导队伍建设，抓好业务培训；指导基层搞好教学效果的应用和转化；办好党建电视专栏节目；完成上级党员干部现代远程教育部门下达的课件制作任务；承担上级党员电化教育部门安排的任务。
