我是一名在编教师，没有合同，带编制，我不想干了想跳槽，要离开这里去外地工作，眼下比较急吧，听说辞职需要很长时间，如果我不去上班了，超过多久不去就算离职了，我不去上班直接走了，什么手续也没办，学校会不会与我发生纠纷？然后就是学校那边也不打招呼就走了，那样子就等于长期旷工离职吗？不上班了之后档案会怎么处理？这些离职什么的档案上有记录吗？我长期不去上班学校里肯定打电话找我 我不接电话又算什么，会有纠纷，需要我赔偿什么损失吗，我没有合同在身。
时间仓促，办理辞职没那么多时间也不好办，加上这个学校的校长就有病似的，给他提交辞职肯定不批，绩效工资都拖欠了很久就一张白条完事，我就想知道如果这么走了，学校会不会有纠纷，会不会说有法律上的责任。
正式的事业编制，档案在教育局，关键问题在于时间紧，学校还不一定批，办理辞职需要多久，需要什么流程？就是说如果不去上班了到时候弄个自动离职，档案在教育局会不会自动转入人才市场？
追答那没办法了，人家怎么摆布你都行。找你们领导好好谈谈应该会放你的，千万别来浑的，现在是你求人家。不过正常办理手续还是需要一段时间的，学校单方面说了不算数，要给你报到教育局审批，就是这段时间比较慢，中国特色的机关作风嘛
追问什么叫任由人摆布，自动离职了，档案会不会自动转走？没那么多时间等这个很急，有没有办法不上班也能办理下来辞职？
追答呵呵....这位不知是姐姐还是哥哥的朋友您多大了，人家教育局堂堂的国家教育主管部门能听你得号令吗？还是那句话，走是可以，档案留下，自动离职，档案就会被扣留，不可能自动转走，即便你本人去要都不可能给你。在编教师是享受国家教育拨款待遇的，一个萝卜一个坑，涉及到国家财政，人事以及社会保障等多个部门的多项工作，如果说走就能走，这些部门的工作岂不全乱套了。你要说完全没办法也不是，那就只能去教育局托人办了，这年头什么新鲜事都有，托人办入编制的一大堆，托人办离职的也一大堆.....
可是时间仓促，加上这个学校的校长就有病似的，给他提交辞职肯定不批，绩效工资都拖欠了很久就一张白条完事，我就想知道如果这么走了，学校会不会有纠纷，会不会说有法律上的责任。
追答据理力争吧！