我是一名大一的学生，暑假在工厂找了份工作，厂里让我签协议3个月不准辞职，否则扣一个月工资，

Question

我是一名大一的学生，暑假在工厂找了份工作，厂里让我签协议3个月不准辞职，否则扣一个月工资，我签了这个协议我要开学的时候走是不是真的会扣一个月工资

Answer 1

　　劳动者和用人单位建立建立劳动关系，厂里让劳动者签协议3个月不准辞职，否则扣一个月工资，属于用人单位违法，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

那要看老板了，他可以扣，也可以不扣，因为你签字了追问

扣的话我是不是一点办法没有

追答

没有

有合同，没办法

追问

那我还是今天就走吧，不干了

追答

🙌

支持，换一家

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Answer 3

必须的

Answer 4

别忽悠你的

Answer 5

有可能会的