您好 我是2003年5月进入一个公司工作,我们合同是每两年签一次,最近一次签的劳动合同是2010年12年5月.如果公司因为经营问题辞退。我想问的是: 1.公司没有提前30天通知我,我能得到多少赔偿.2.我们签定合同签的工资比较实际少,赔偿标准怎么定.3、社保问题怎么办