工厂压工人工资是合法的吗?

Question

我现在在一家私人公司上班,虽是有合同在先要做半年才可以走.但现在有两个月没发工资了.我们一至要求老板发工资辞工走.他不同意思.我们去了劳动局那里说是合法的没用. 我们厂里的三十几个人都不做事了现在和他 要钱,可真不知道怎么办了.我应该去哪找帮助是最好的呢.

Answer 1

工厂压工人工资是违法的，协商不成，工人可以到 人力资源和社会保障局 投诉公司的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

Answer 2

工厂压工人工资是不合法的.劳动法明确规定当月工资在次月十号之前必须支付,否则,员工可以起诉,而且从新劳动法开始,公司必须与劳动者签定劳动合同,公司辞退劳动者都需给予一定的补偿金

Answer 3

你们可以与公司解除劳动关系

＜劳动法＞
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

关于你们的工资，你们可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁．这个要趁早．

＜违反和解除劳动合同的经济补偿办法＞

第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

Answer 4

看是否属于无故拖欠
如果是就是违法的本回答被提问者采纳