高级人力资源管理师要考几门？分别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。
理论知识考试：职业道德考试题型为：选择题（25道题），专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。
专业技能考核：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。
综合评审：文件筐测试题（10道题）。
还有其他问题，还有继续问我。

Answer 2

高级人力资源管理师学习课程如下：
职业道德
高级人力资源管理师指定教材
高级人力资源管理师考试的内容如下：
第一场：
职业道德 25题共10分
理论知识题 100题共90分
第二场：
实际操作能力 100分
第三场：
公文筐处理 共十个邮件 100分