• 所有问题

    • 员工觉得领导不尊重人该怎么办

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2017-02-11
    条件允许的话，可以给领导提意见
    绝大多数情况下，员工只能忍气吞声，或者用磨洋工等方式来表达不满
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    员工觉得领导不尊重人该怎么办答：条件允许的话，可以给领导提意见 绝大多数情况下，员工只能忍气吞声，或者用磨洋工等方式来表达不满
    遇到不尊重自己的领导该怎么办?答：1，领导不尊重任何人，那你就离开他 2，只是不尊重你，说明你还没让他满意，这种领导反而值得跟 你要用成绩来证明自己，领导眼里是不容沙子的 有一天你获得了他的尊重，你也就获得了成长空间
    我的上司不尊重人我该怎么办?答：首先说，我们每个人都改变不了别人，要改变，我们只能改变自己。其次，你的要求并不高，希望得到身边人的尊重，也是应该的。以你举之2个例子说几句，两个例子，如果你参与例子的事件其中了，你的上司说你，就没完全错。如果没参与，就不在此例。就说参与，你如果是参与其中的，你们就是此时、此刻、...
    如何应对不尊重人,针对员工的领导答：不要回避问题，尊重自己的人格，不卑不亢。正视问题,尝试与你的领导相处，针对事情而不是针对个人。例如：上司无理取闹的时候，你应该据理力争，抱着“错了我承认，不是我的错而要我承认，恕难照办”的态度，论理而不是吵架，让他感觉到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会...
    如果你遇到的领导对你不满意,也不分场合不尊重你,你该怎么处理?答：不加多过评判的告知员工，好的员工肯定会立刻改正自己的错误，也有一些不认真的员工依旧不当回事，而工作本身就是双向选择，领导完全可以根据公司的相关制度规定，将严重不符合工作要求的员工开除处理。无论是领导、员工还是任何一个人，在生活中都应该被尊重，不尊重他人的人，也不会得到别人的尊重。
    遇到不尊重下属的领导,我们应该如何应对?答：更换思维，适合团队牺牲！老板认为结果没有达到，他们可能面临领导者的斥责，而且还要携带整个项目的黑罐失败。因为他的团队做得不好，所以它相当于他的交付和无能的渎职。这种负面情绪，他也需要通风，有必要震惊跟随的人，以反映严肃，有必要在一个重要的场合发送权力，使团队主人有一定的反省意识和关注...
    面对工作中领导的区别对待你会怎么做?答：与领导沟通：尝试与领导进行开放、真诚的沟通，表达自己的看法和感受，了解领导对自己的期望和建议，听取他们的反馈和建议。但是在沟通过程中，也要保持尊重和礼貌。找到导师或赞助人：在组织内寻找可以支持自己的人，例如有经验的导师或有影响力的赞助人，与他们建立良好的关系，获得他们的指导和支持。改善...
    应该如何应对那种不尊重人、针对员工的领导?答：在我们的工作中，难免会遇到这样的领导，遇到这样的领导，我们一定要学会应对，而我觉得最好的办法就是让他自找没趣。在我的工作里面，就有一个领导特别喜欢针对我们，每次都会给我们安排很多的工作，而且经常说我们。为了不被他影响到我们的情绪，每次他安排工作，我们总是口头上答应，然后自己做自己的...
    职场工作中,作为领导不被下属尊重应该怎么办?答：第二天小云提出离职，领导连正眼都不瞧她一眼，就直接签字让她当天办好交接走人。作为一名领导，在职位和级别上也许高人一筹，但这仅仅只是工作。别人服从你的安排，听从你的指令，是因为你职位的原因，但这并不代表员工会从心里尊敬你。尊重是人格上、修养上的因素，与职位毫无关系。其身正，不令而...
    大家正在搜
    领导不尊重你怎么办领导不尊重员工的表现员工不尊重领导的通报领导不尊重员工的句子如何举报公司领导不尊重员工领导应该怎么对待员工领导不尊重人遇到不尊重人的领导年轻人不尊重领导
    相关问题
    下属不尊重上级怎么对待？
    员工不服从领导管理怎么办？
    怎么处理员工对你的不尊重？
    公司员工不尊重领导怎么办
    如果你遇到的领导对你不满意，也不分场合不尊重你，你该怎么处理...
    对于斤斤计较对于不尊重员工的领导有必要再留下去干吗
    员工该怎么要尊重领导的地位？
    团队员工不懂得尊重人怎么办