在电话销售公司，开始明确说明了必须做满一个月才能拿到底薪1000+100满勤到发工资却变卦能拿他怎么办？

Question

大家学生本打算在暑假找份工作凑个经验加外块，就找了一家电话销售公司上班，因为不是月初1号上的班，可是上班的那天明确问了说从该月的这天到下个月的这天就算一个月，结果发工资的时候老板却变了卦，说按照业绩算，一个月辛苦就这样没了，就拿到了1、2百块钱，大家找老板理论，老板还振振有词，他这样做合法吗？我们能有什么办法没有？跪求方法。谢谢。

Answer 1

无论是暑假工还是试用期，所得工资不能低于当地的最低工资标准，是扣除吃住后的收入，所这他这个1100块应该是不达标的，更不说一二百块了。如公司不提供食宿的话，就应有相应的补贴。
你这种情况建议你与同事先拿到相关证明，就是上班时间等然后到劳动局申请仲裁。
最好几个人同去，人多这事更好办。追问

去劳动仲裁需要收费吗？有没什么相关的规定或者法律的，我们好有理据找老板理论。

追答

劳动仲裁不收费，最低工资标准根据当地情况政府有规定，你与同事几个人直接找劳动局就可以了，记得要有上班的相关证据，如工卡，考勤记录，人事档案等，但可能有些东西你拿不到，到时你们就说公司不给你们就对了，像你这种错的离谱的东西一般都好解决。同时你们最好人去多一点，人少了劳动局爱理不理的，政府公务员都那样，人多就好办了。

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Answer 2

估计什么证据都没有，电话沟通的，建议去找劳动仲裁部门，100-200这样的工资是绝对不合理的。搞个劳动仲裁申请书，上班时间，需要证明，比较说有每天上班签名啊，或者打卡的记录