新成立的公司，只有2个股东，出资比例各50%，出现矛盾了怎么办？谁说了算？

Question

能不能订立合伙协议之类的来约束彼此的行为呢？因为注册的时候我是法人，而且能注册下来是因为我是毕业未满2年的大学生，具有0首付注册的公司这一特权，2年内交齐注册资金就可以，也就是说实际上都没有投资，没有我这个公司就注册不下来，求高人指点！！！！

Answer 1

你好。如果是有限责任公司，由于股东出资比例相同，要看公司章程里的表决权行使方式及争议解决办法是如何规定的。追问

能不能订立合伙协议之类的来约束彼此的行为呢？因为注册的时候我是法人，而且能注册下来是因为我是毕业未满2年的大学生，具有0首付注册的公司这一特权，2年内交齐注册资金就可以，也就是说实际上都没有投资，没有我这个公司就注册不下来，求高人指点！！！！

追答

可以考虑股权托管等形式，让另一名股东将部分表决权交由你来行使，或者直接让他将一部分股权转让给你，从而使你成立真正意义上的大股东。

Answer 2

这没办法，因为你们权益相当。无所谓谁听谁，争执不下只有按代表人的意见办。不过这样的后果是分歧越来越大，最终导致合作无法进行。还是好好谈谈吧，或者找个中间人调和下。再不行还是散伙吧。追问

能不能订立合伙协议之类的来约束彼此的行为呢？因为注册的时候我是法人，而且能注册下来是因为我是毕业未满2年的大学生，具有0首付注册的公司这一特权，2年内交齐注册资金就可以，也就是说实际上都没有投资，没有我这个公司就注册不下来，求高人指点！！！！

追答

公司已经成立，你们再写约，只能叫内部管理分工协议。只对内有效，对外债权人并无实际意义。既然你是法人，理论上最终拍板权在你手里。一个股东你都说服不了如何做大？做领导除了决策有时还要学会必要的退让。进而最终达到管理的目的。记住所有权人最终是你，表面作出些让步能够让公司平稳发展，最终获益最大的还是你。

追问

这么说，企业法人有拍板权是吧？谢谢！

追答

是的，不客气。

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Answer 3

这个时候，只能谁影响力大谁说得算。尽量避免这样的没有领导人的局面。追问

能不能订立合伙协议之类的来约束彼此的行为呢？因为注册的时候我是法人，而且能注册下来是因为我是毕业未满2年的大学生，具有0首付注册的公司这一特权，2年内交齐注册资金就可以，也就是说实际上都没有投资，没有我这个公司就注册不下来，求高人指点！！！！