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参考资料:中旭商学院
是高薪请人以及激励机制么?
追答恩,完善的激励制度是必须的,但是对于小公司来说高薪未必有些超负荷,所以只有在保证了员工的基本生活保障后,以量化来激励员工更好的完成工作内容(可参考一些目标管理的方式),于此同时同事之间工作的激情团队合作也是至关重要的。小公司,上下级的沟通较为简单明了,所以这是的管理者要及时的发现人才并给予重任。这样的话,我想更有利公司长久的发展。
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