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四月份工作 到五月六号发工资(4月1-4月30) 但我想五月六号发工资就不干了 那我5月1-5月
四月份工作 到五月六号发工资(4月1-4月30)
但我想五月六号发工资就不干了 那我5月1-5月5的工资正规来说可以拿吗? 如果不可以发那我岂不是白干了五天!
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推荐答案 2016-04-27
你和单位协商好,按照正常流程走完离职手续,是可以拿的
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其他回答
第1个回答 2016-04-27
那你就按照公司正常离职程序走就可以了,如果自离的话公司是可以不给发工资的
第2个回答 2016-04-27
可以拿的,会在下个月6号发工资的。只要同意离职并签字了。
第3个回答 2016-04-27
正常情况下可以拿,但是要等到次月
第4个回答 2016-04-27
你自己不想干了,差不差那五天不是无所谓么
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4月
15开始上班,压一个月
工资
大概是什么时候发?
答:
那应该来说6月20号左右是你第一次拿到
工资
的日子,希望可以帮到您,感谢您的采纳。
公司每月15
号发工资
,本人从
4月
10号开始上班,快上班一个月了,工资是怎么...
答:
公司每个月15号
发工资
,是发上个月1号到30号的。你从4月10日开始上班,要
5月
15日发工资,工资是从4月10日到
4月30
日的。
公司每月15
号发工资
,本人从
4月
10号开始上班,快上班一个月了,工资是怎么...
答:
公司每月15号
发工资
,4月10号上班,
5月
15号发工资,那么一般就是发放4月10号到
4月30号
这一段时间的工资,至于5月1号到5月15号,这属于5月份的工资,要到6月15号再发了。
我四月底从公司离职,公司
五月
十
号发工资
,
五月份
社保由我自己全部...
答:
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
...之前工资压了一个月的 每个月20
号发工资
那么我应该发几个月的...
答:
辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院...
我9
月1
日提出辞职,最后
工作
日为9
月30
日,公司每月15日
发工资
,那就是9月...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我今年
五月六号
进了一家工厂,做满十五天可以辞职,我提前辞了,还做
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动...
...
发工资不我
公司是每月十六
号发工资
,3
月份我
做了
一
个月,
4月
2号请假...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
在郑州厂子上班辞职了
工资
一次结完吗?还是一个
月一
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答:
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(1
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