作为对单位,如何为已辞职的员工补交社会保险

如题所述

分析如下:

单位为离职员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。

补交社会保险程序:

1,单位社保经办人员持单位的社保证、公章、现金或者支票到单位所属区县社保机构申请补交;

2,在社保部门领取并填写社会保险补缴申请表;

3,由社保部门审核需要补缴员工在单位期间合同、工资凭证,计算需要补缴具体数额;

4,单位社保经办人员,当场使用现金或者支票进行补缴。

扩展资料:

各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:

1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。

2、录入企业版软件:

①生成个人补缴信息报盘文件;

②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;

③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;

3、根据补缴月份的不同:

①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;

②申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;③补缴近三个月内的,直接网上预约取号;

4、中心及各分中心业务受理柜台办理;

5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。

参考资料:百度百科:补缴社保

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-14
首先要把已经辞职的员工增到本单位里,然后要去社保中心进行补缴的审批,同意进行补缴后,交了钱就可以了。本回答被提问者采纳
第2个回答  推荐于2017-09-24
单位为离职员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。
程序上:
1,单位社保经办人员持单位的社保证、公章、现金或者支票到单位所属区县社保机构申请补交;
2,在社保部门领取并填写社会保险补缴申请表;
3,由社保部门审核需要补缴员工在单位期间合同、工资凭证,计算需要补缴具体数额;
4,单位社保经办人员,当场使用现金或者支票进行补缴。
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