如题所述
签订实习合同注意事项有:
1、实习期内工作时间的约定;
2、实习期间实习报酬的约定;
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理;
4、实习生在实习期知识产权归属的约定;
5、发生纠纷的处理,可约定友好协商及诉讼的处理方式。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。