用人单位违反规定，限制女职工应聘、就业的，有哪些处罚？

Question

如题所述

Answer 1

对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；
拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；
情节严重的人力资源服务机构，吊销人力资源服务许可证。
将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒。