本人现在工作的公司， 工作已有一年零十个月，但公司一直没跟我签订劳动合同交纳社保，请问我该怎么办？

Question

想请问，公司没有人与我签订劳动合同应如何补偿我？
公司未按规定与我交纳社保应如何补偿我？

Answer 1

1、没签劳动合同工作一年十个月，已视同无固定期限劳动合同。从工作第二个月起至一年内你可主张双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。注意：法律诉讼时效只有一年，你现在申请劳动仲裁只有二个月双倍工资可主张。
2、没缴社保，可主张公司为你补缴社保。法律依据：劳动合同法第十七条。
3、你如果要辞职，可以公司没给你缴社保为由以书面形式向公司提交，可马上走人。并可主张（工作1年10个月）公司支付你2个月工资的经济补偿。法律依据：劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。追问

1、没签劳动合同工作一年十个月，已视同无固定期限劳动合同。从工作第二个月起至一年内你可主张双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。注意：法律诉讼时效只有一年，你现在申请劳动仲裁只有二个月双倍工资可主张。

不好意思，这条我没我看懂。不是说没签订劳动合同工作满一年以上的可以主张用人单位赔偿最多11个月工资吗？

追答

可能是我说错了，我说的诉讼时效一年你已过了十个月了。

Answer 2

收集劳动关系存续的证据，补交社保、支付双倍工资及经济补偿金。

Answer 3

你可以申请仲裁要求公司相当于你本人11个月工资的未签合同期间的双倍工资差额，同时向劳动监察大队投诉要求单位为你补缴社保，如以公司未依法为你缴纳社保为由提出离职的，还可以要求支付相当于你本人2个月工资的解除劳动关系经济补偿金。
纵横法律网-北京隆平律师事务所-袁丽萍律师追问

袁律师你好：
你可以申请仲裁要求公司相当于你本人11个月工资的未签合同期间的双倍工资差额，这个差额怎么来计算？我一个月工资为5900元。

Answer 4

不有签订劳动合同的，你可以主张双倍工资，没有缴纳社会保险的，你可以要求补缴或赔偿。
纵横法律网-北京市京开律师事务所-毕华宝律师