我是高中学校的管理者，曾经负责人事工作多年。
今年我校有3位老师面临退休，他们非常关心退休以后工资会不会变少，会少拿多少钱。为了回答这个问题，我专门咨询了办公室现在负责人事工资的同事。
他接到我的电话后，通过微信发给我一份现行的退休工资审批明细表，我仔细看了看，发现现行的退休工资审批项目与多年前已经完全不一样了。
那个时候，退休人员的月工资标准是根据退休前工资的多少核算的。比如张三退休的时候，聘的是副高五档，那么退休的时候，工资标准就参照五档；同样是高级教师的李四，聘在副高七档，李四退休工资就参照七档。
也就是说，退休前，专业技术人员的职务是什么，直接关系退休工资的多少。
当然，退休工资是否全额参照发放，还要看教龄的长短。教龄满30年的，按照100%的标准核算；教龄不满30年的，按照80%的标准的发放。
因此，在多年之前，退休前如果晋级了，并且聘用了，晋升的职称可谓是起了巨大作用，直接关系着退休工资的多少。
原来事业单位退休人员的工资仍然由地方财政承担，后来退休人员的工资改由社保部门负责，发放标准自然发生了巨大变化。
目前的退休工资由哪几块组成的呢？
简单地说，退休工资有三大块组成：原住房补贴、原物业补贴、退休时一次性补贴。
这三大块核算的依据就是基本退休费、增发退休费、退休补贴、教护龄津贴。
其中：
基本退休费是2014年9月的（岗位工资+薪级工资+教护10%）*90%；
增发退休费是2014年与2015年老薪级工资差（40元）*1.1*按工作年限确定的退休比例+退休费标准（高级460元，中级350元，初级260元，高级工260元）；
退休补贴是2016年之后用新的退休补贴；
教护龄津贴是2014年9月标准*退休费比例（按工作年限确定）；
原住房补贴（改革性补贴1）是（基本退休费+增发退休费）*年度增长率（2016年退休的*106%，2017年退休的*106%*104.5%）*35%；
退休时一次性补贴是退休时的月（岗位工资+薪级工资+10%+教护龄津贴）*提高退休费比例（10%）*180个月。
按照这个新政策，教师退休工资比在职的时候大约少拿2000元左右。
看到这里，相信各位网友能够看明白了吧！
我是朗月寒雪，感谢阅读，欢迎关注，一起聊教育。
谢朋友邀请。教师退休后工资有多少？各地情况不同，个人情况也不同。说说我们二线城市的副高退休教师的工资吧。
退休后的教师，目前分为“老人”和“中人”。即2014年9月底前的为“老人”，2014年10月1日后退休的为“中人”。
我主要说说“老人”的退休养老金。
“老人”中的退休教师，大部分高职的没有五、六、七级的区分，因此，他们的工资待遇一般都是按七级来计算的，据我了解，我的同事是2010年退休的，教龄38年，现在的养老金是9100元。
而我们学校的几位女副高教师，同样是2010年前后退休的，但因为教龄少几年，所以养老金就少一点。也接近9000元。至于更早退休的那些副高教师，前后分别有几百元的差距，但他们可以在养老金调整时享受到适当倾斜的补贴。
退休教师中，工资高一些的是在五、六、七级具体评定后的2013年和2014年9月底前退休的五级教师。这部分退休教师的退休金一般在9500元左右。当然这是极少数。他们的教龄大都在38年左右。
目前，他们的工资卡分为社保卡和财政卡两块。
其中社保卡中的数额多，财政卡的数额少。
社保卡中的退休待遇项目包括：
1.基本退休费（2014年9月底前本人基本工资标准。即岗位+薪金）
2.增发退休费（根据职级对应的退休补贴标准）
3.退休人员补贴（基数）（按国办（2015）3号文规定增加的）
4.退休人员补贴（非基数）（根据退休人员工作年限计发，相当于工龄费）
5.教龄津贴（封顶10元）
退休教师，虽然没有绩效工资了，但其中的二、三项基本弥补了绩效工资的水平。确保了退休教师的工资水平不降低。
另外，财政卡那一块只占社保卡的约四分之一数额，其中包括地方福利补贴（副省级城市）和住房补贴等。
总的来说，由于退休后教师工资中不再扣个人部分和所得税，而且我们这里是按照原工资的100%发放，因此，2014年9月底以前退休的教师，工资（养老金）要比退休前一个月的工资略高一些。
除了退休金以外，退休后的高职教师，每年还有3200元的取暖费，有的还能享受到与在职教师一样的区市级文明单位奖金。大约1.5万左右。
以上是我所了解的，我们这座二线城市的高职退休教师的工资情况。
由于各地物价和消费水平不一样，城市和乡村的情况不同，退休教师的工资水平也有差距，但养老金高的毕竟是极少数，所以，请平衡心态为好。