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职位要求不太符合的可不可以投简历啊?
我是一个应届毕业生,对投简历没什么经验,
不知道那些有几个要求不符合,比如要求工作经验或者专业的,
如果投了简历,会不会有希望?
一般来说这种无视某些个要求的投简历行为普遍吗?
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推荐答案 2007-11-12
可以投啊,说不定就是个机会。他们如果找不到理想的应聘者就会把范围适当的扩大了,这样你也许就有机会了。就算没有,你也不会损失什么啊.现在就业压力大,有个岗位就有很多人去抢了,哪还顾得了那么多要求啊,呵呵。祝你早日成功吧!~
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其他回答
第1个回答 2007-11-12
可以投的啊,有些公司并不是每个条件都要满足的,只要基本符合就还是有希望的,尽量多投些,那样希望也就大些,即使没被消息,也不会有什么损失,愿你好运!
第2个回答 2007-11-12
1、应届毕业生较已工作人士在工作经验上确实存在差距;
2、单位培养应届毕业生的成本相对要高;
3、摆正心态,先寻找适合自己学习和锻炼的机会;
4、招聘单位提出条件自有考虑,要“应”聘,而不要“硬”试;
5、自身可能具备优势,不一定在毕业时立马得到他人的认可;
6、终身学习!
相似回答
职位要求
与
简历不
匹配,还能
投简历
吗?
答:
绝对可以投简历的
,这就是个机会,或许你有些条件不符合,但企业还是看中了你某个优点或能力,这样就对上眼了,就像去相亲,感觉有几个条件都不太好,但就看中你的人品,那就喜结连理了。在招聘网站上的企业的招聘要求,是HR根据部门的用人要求而复制粘贴修改后上传发布,大多数HR是这样操作的,比如...
招聘条件
不符
,还应该
投递简历
吗?
答:
你好,
我觉得一般不用再投了
,因为现在公司的职位,应聘的人多的很,符合条件进去的机会都小,更何况
想应聘一个
职位
,但有些
岗位要求
我
不太符合
,我要不要去
投递简历
呢?
答:
如果真的喜欢可以去投递试试看
,因为看公司HR的,但是可以把简历适当性的做一些修改,尽可能的匹配招聘岗位需求,并对所需技能和知识要求进行补充学习。机会留给有准备的人,哪怕失败也不是一无所获。
达
不
到
职位要求
,有必要去面试嘛?
答:
比职位描述还厉害很多,但是如果他们喜欢你,这些都可以学。
我建议:只要他描述的工作你觉得你喜欢做,而且能够胜任,就去投
。要有信心。这个不是骗对方,只要工作到手了什么都好说。而且,其实公司都喜欢胆大的、自信的人。基于我的面试经历和反思给你写的,我们还可以交流。
我在网上投了份
简历
条件
不符合
但是打电话
要求
我去面试 去不去啊
答:
可以前去试试,不一定条件
不符合
它就一定不会录用你,有机会就要把握住机会。专业不对口很正常,现今生活中专业不对口的多了去了,它光凭材料其实无法确认你是否为它所需。你去了自信的展示自己,说不定会有些许机会让它决定抛开你的条件不符而录用你。只需要认真准备,到时候自信又准备,不要慌慌张...
网上
投递简历
的“大忌”,你知道多少?
答:
也可尝试
投递简历
。对于“路人甲”型的求职者来说,
不
要被招聘信息中条条框框的
职位要求
吓倒,虽然自己不完全
符合岗位要求
,但可以放宽标准投出简历。因为有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人,HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准,当然这种情况显然不存在于大公司的热门招聘职位。
...我写
简历
的时候,
可以
写
符合
我工作的
职位
么?
答:
可以 你会的多 公司更喜欢要这样的人才 你可以把
符合
公司
要求的职位
能力写在前面 其他能力写在下面
百词斩面试是怎样的?
答:
我有朋友去参加了百词斩的面试,但是最后没通过,这里也可以给一些经验,仅供参考吧。首先是根据百词斩提供的
职位要求
对照自己的个人条件,符合条件了再报名,如果条件
不符合的
话可能筛选简历都过不了,不过
投简历
又不要钱,多投几个也没关系,然后通过了简历筛选之后,会先笔试,笔试就看自己的水平了,通过...
考官挑选
简历
有什么标准
答:
1、投递方式 现在科技那么好,
投递简历
的速度要多快有多快,投递简历的方式也多样式。 现在大多数的求职者都会选择电子邮箱或网上申请
职位
,这两种又方便又快捷的方式。 这两种方式虽然方便快捷,不过,简历被查看的机率却
不太
理想,有很多求职者都说自己的简历没有被查看,这有利必有弊。 其实,用传统的方式来投递简历...
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