《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人

《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。这里的经济补偿指什么？是指不发工资？

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推荐答案推荐于2017-09-12

是指除工资以外的其他补偿金，因为如果是全日制劳动合同，用人单位终止或解除劳动合同，除结清工资外，还应该按工作年限向劳动者支付补偿金。而全日制用工只结清工资就可以了。

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第1个回答 2017-09-12

有效。在这一年里，可以随时通知对方终止用工，但要按合同规定的程序。如没有终止用工，那一年后也合同到期终止，按到期终止程序。

第2个回答 2016-01-24

是别外补偿一点钱给你。

第3个回答 2016-01-24

不是工资，是其他赔偿什么的追问

哦哦

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