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境外游学会遇到哪些安全问题,如何用法律手段保护
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推荐答案 2018-06-21
人身安全、财产安全、知识产权安全是关键
收集证据,积极举证,保护自己的合法权益
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答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者...
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(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
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答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由
的手段
强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身
安全的,
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本...
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价格仅需几十块的门票在“研学团”价格高达四五百,研学团到底贵在哪...
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答:
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(六)
法律
、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由
的手段
强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身
安全的,
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者...
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