关于大学毕业生社保、就业协议、劳动合同等相关的问题

Question

本人2011年6月份毕业，2011年5月与私企签订就业协议，同年七月到当地人才交流中心报道。至今未缴社保。请问如何补缴社保，需不需要出示劳动合同证明，劳动合同要不要到人力资源与社会保障局备案，我的工龄什么时候开始算，对今年的公务员录用有什么影响？
入职在去年8月份，社保是今年3月份开始交的，这样我的工龄是什么时候开始算的呢？？谢谢补充回答。

Answer 1

工龄从入职第一天开始算（八月。）

1、补缴社保，应道你档案及工作单位所在地的社保局/劳动局，提交 劳动合同（应届生应有三方协议），单位介绍信，自己的身份证，单位的三证（营业执照、组织机构代码证、税务登记证）复印件，办理相关社保登记手续。这个最好让贵公司的人事部门去办理，自己办理很麻烦。
2、劳动合同不强制备案，但登记社保的时候（你应届生的三方协议应当备案）就相当于备案了；
3、工龄从入职之日起开始计算，即你上班的第一天开始，劳动合同里面也应当注明入职日；
4、到企业工作，对公务员及读研没有影响，根据教育部及组织部的规定，考上公务员或者研究生的，档案自动转至相应的机关或学校，与企业的劳动关系解除（除非接受了企业提供的外部培训，或者签署了保密协议，否则无需支付任何赔偿）。

Answer 2

这个问题建议询问当地人事部门。社保是可以补交的。本回答被网友采纳

Answer 3

工龄和社保缴费时间没什么关系
工龄从你毕业到人才中心报道开始计算
社保应该在毕业后，一般大学生社保至8月底结束，单位应该从9月开始缴纳，补缴需要由单位向社保中心申请，填写补缴报表就可以，一般是不需要劳动合同的，你只需要支付从补缴开始应该从你工资中扣除的费用
劳动合同备案是自愿的，并不强制
工龄可以做为你的基层工作经验，如果公务员录用有基层经验要求的，可以参考你的工龄