女教师工作稳定，她们的安全需求已经得到满足，在这个基础上，对高品质高消费水平的心理需求会被激发出来。新时代的女性更倾向于寻找富有挑战精神、经济实力雄厚的对象，收入水平一般的男教师难以脱颖而出。
女教师很抢手的原因：
1、女教师收入稳定，不会给男人造成经济负担。
2、女教师一般学历较高，有素质、有修养、气质文雅大方。
3、工作时间不是很多，有更多时间照顾家庭，培养孩子。
4、思想较为单纯，这样老婆在身边，男人心里显得踏实。
5、温驯，柔情、端庄的外在形象，男人带在身边不失面子。
女教师不愿意嫁给男教师的原因：
1、经济原因：现在的人大多追求物质条件，一说就是钱。女老师觉得男老师工资升幅不大，是拿工资的人，没有多少油水，除非名校的老师，有一些外快。所以当老师的女同志就愿意找一些工作稳定，收入高，油水多，福利好的男同志。如公务员、律师、建筑师、会计师、设计师等等，或者做生意的男性。
2、教师地位原因：很多女老师觉得当老师社会地位不高，就只拿得“死工资”，要想发财升官那是不可能的，就是当一辈子老师，在教育行政机关当官员的男同志，都是有关系的人，一般的男老师就是当一辈子班主任和任课老师，这对于很多女老师来说，没有吸引力，现在除非在名校。当今社会上很多女性，想找一个男老师做丈夫，就是看上男老师工作稳定，收入稳定，一辈子不会担心失业的问题，可作为老师圈子里的女老师，就觉得自己有一份稳定的工作了。
3、观点因素：有些女老师觉得找同行，双方相互非常熟悉，没有神秘感，一句话就是“太熟悉了“，没有什么好谈了解的，因为已经够熟悉了。这是很多女老师的想法，有些教师夫妻，日子过得和和融融的，他们想法很简单，双方是真心相爱，双方工作稳定，收入稳定，虽然不奢求过大富大贵的日子，但也可以过得“比上不足，比下有余”，一家人和谐得生活着。
4、教师形象因素：很多男老师生活在学校的小圈子里，工作忙碌，大多没注意自己的个人形象，不像社会上经常交际的人，每天注意打扮和形象，所以很多男老师不太注意打扮，有时连胡子都难得刮，甚至有些男老师生活简朴，连像样的衣服都是没有。这对于女老师来说，又是没有吸引力。
网友2：
我在教育系统二十多年了，近年来也发现了这个有趣的问题，十年前男、女老师成对的现象还是比较多的，但是现在的女老师还是紧俏的，新来的女老师一下子就被瞄上了，甚至是落地不沾灰！而且大多数都是嫁的比较好，男方的家境，工作大都不错。这应该是和老师的职业有关系:假期较长，能培养教育下一代。而男老师相对来说就不太占优势了，老师的工资相对较低，虽然稳定，但想过上相对宽裕的生活就不大够了！
网友3：
在中国多数家庭都是男强女弱，特别是经济上，这一点男教师就很难实现，要你赚钱养我给我买点奢侈品还给我零花钱基本不可能（穷）。在未来规划上，教师这个职业基本都是一眼看到头的，没有上升的空间，不是潜力股（穷）。双方工作太熟悉了没有新鲜感，未来圈子非常小，基本你的朋友我都认识，我的朋友你都熟悉（没隐私）。高度一致的工作时间和生活规律，连互补的机会都没有，你累死我基本也累成狗了，你休息我也在放假，想你给我加分输成绩结果你还在改卷（没惊喜）。要是语文和英语老师结合，连送小孩去幼儿园都痛苦，天天早读呢。
网友：
都是老师，圈子如此狭窄，生活毫无乐趣。除非真有情趣相投的男老师，否则在现实层面上绝不找男老师。而且，在学校的圈子里，束手束脚，男人的血性都磨没了。不过，高中名校男老师还是比较不错。但是一个地方就那么一两所名校，所以，（’ -’ *)
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