省考面试和国考面试有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

大树教育很高兴为大家做出解答！

省考面试与国考面试在形式上有哪些区别？

一、难易程度有所区别

国考面试题的难度平均要高于省考，在国考当中对不同的岗位进行了细致的分类，例如：国税、铁路公安、出入境检验检疫局等，所以在国考面试题中这几类岗位的题是不同的，考查的侧重点也是不同的，会根据岗位要求以及考生的专业来设置一些专业性的问题。

而省考就不一样了，省考根本不会细致的划分岗位题型，三天考试下来，只有6套题，所有的岗位上下午都采用一样的套题。

二、考试的题型有所不同

在省考面试中，大部分都以综合分析、组织管理、应急应变与人际沟通为主。而国考面试考试中不仅包含了以上的内容，还会添加无领导讨论、情景模拟、材料类以及漫画类等。

三、内容侧重有所差异

在国考考试中的提问会更加的贴近生活、贴近未来岗位的工作内容。而部分省份的省考却侧重于“高大上”的问题。所以在练习过程中要针对国考的面试题侧重去回答问题，要“脚踏实地”，而不是“腾云驾雾”

四、国考面试和省考面试的相同

（1）测评模式基本相同

和绝大多数省份一样，除部分中央部委职位以外，国考的大部分岗位均采用结构化面试的方式进行第二轮面试考核。　

（2）测评要素相对趋近

国考面试主要考察考生的综合分析能力、组织管理能力、沟通应变能力、言语表达能力以及服务意识与技巧。除银监会、证监会、外交部等特殊部门以外，基本不涉及自我认知及职位匹配类题目。

五、国考面试和省考的不同点

（1）国考考生答题平均水平相对更强

虽然生源门槛相似，但国考考录比几乎高于绝大部分省考，更激烈的竞争也导致考生的平均素养略高于省考，反映在考生的面试答题平均水平上往往也是如此。

（2）国考竞争更激烈

一般来说，考录比越高，进面考生分数差距越小，这是更激烈的竞争造成的。比如3个考生参加笔试，分数差距可能比较大，但如果100个人考试选出的前三名笔试差距往往较小。由于国考考录比往往大于省考，所以国考进面成绩的平均差距也往往小于省考。另一方面省考面试成绩有的省份占50%，很多省份占40%，有的省份甚至只占30%(如黑龙江)，而 国考面试全部占总成绩的50%，所以 国考的面试权重大于绝大部分省考，国考笔试被甩4分，面试只需反超2分以上即可胜出，这就导致国考的面试竞争更加激烈。

（3）国考面试命题形式更加多样

从形式上看，国考面试有结构化面试、无领导小组讨论，从题型上看，国考面试涵盖社会现象、组织管理、应急应变、人际沟通、自我认知、情景模拟、观点题、漫画题、演讲题、材料分析题等方方面面(尽管绝大部分岗位几乎只涉及前四种)。另外， 国考面试命题往往是省考命题的风向标，很多新颖的命题形式都是先出自国考才现身省考。

（4）国考面试体现相对更强的专业性特点

由于每个系统命题统一，但考生又来自不同的专业背景，所以迄今为止，公务员面试在总体特征上还是去专业化的。但相对统一命题的省考而言(有的省份甚至全省统一就几份试题就全部考光，例如贵州。有的省份最多也就党群、行政、公检法分成几类考试，题型差异也不大)，国考面试相对专业性更强，比如国税、出入境检验检疫、海事、统计局、铁路公安等不同系统在试题命制上，在考核能力统一、测评要素一致的基础上，又显示了一定的行业特点(专业性依然并不太强)。

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Answer 2

国考和省考面试的主要区别是：
从面试难度方面分析，国家公务员面试的难度总体比省公务员面试难度更大。
国家公务员面试题目对考生的综合能力考查更为全面，要求考生在各方面能力都很强，全面考察考生的执行能力和政策理解能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力等，同时还会根据岗位考察一些专业知识。
而省公务员考试的面试题目相对国家公务员考试来说，对考生的能力的要求没有国家公务员考试那么高。
近几年来，各省公务员面试也更加灵活，题目的综合性也越来越高，对考生能力的要求也在不断提高。
和笔试类似，省公务员面试题目的难度也有接近国家公务员面试难度的趋势。
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Answer 3

省考面试形式都是结构化面试，而国考面试形式除了结构化面试还有无领导小组讨论面试。