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自行隔离期间到别单位送外卖,原单位还付工资吗？
如题所述
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推荐答案 2020-02-10
自行隔离不能出门的。万一发生，吃不了兜着走。有人举报，警察要找你的。工资是小问题了。
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疫情
期间隔离
七天扣
工资吗
答：
在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，
所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。隔离期间一般就会按病假的待遇来进行发放工资，...
员工外出旅游返回后
隔离期间工资单位
发放
吗?
答：
不发放
，员工旅游返回以后，自我隔离和被要求隔离的性质是不一样的，如果当地政府部门没有要求当事人必须要进行隔离，那职工就应该及时到用人单位报到。其他不能正常到岗的职工都是因为受到疫情影响，所以才要求单位发工资。资...
美团
外卖
自离有没有
工资
答：
如果是外包的，骑手在自离以后， 工资是可以拿到手的
，只是没有经济补偿金而已，如果不给工资，可以向劳动人事部门投诉美团骑手是不可以立即辞职的，都是需要 提前一个月申请的。当然也分情况的，如果是由于别的些原因，被...
单位
如果阳了,我们还能拿到
工资吗?
答：
其实，这还真不是跟资本家共情。站在实际角度来说，要求
单位
全额给员工工资基本不现实。有朋友小绝闷拦区封控，单旁高位都不正常拍空发放
工资，
让员工
自行
承担成本。要么是扣除年假，要么是扣除请罩岩假薪水。所以，现实社会...
调动
期间原单位
停发
工资
合法吗
答：
法律分析：在未办理调动手续之前您
还是单位
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，单位
不发
工资
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以借用形式到其他
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。
工资
待遇由哪边承担。如果由借用单位承担,那工 ...
答：
被派遣劳动者在无工作
期间，
劳务派遣
单位
应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准，向其按月支付报酬。第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
我是
送外卖
的,当时签合同是押一个月的
工资,
我上了一个月就不想干了...
答：
你是怎么离开的，如果没有单位同意自己走了，根据劳动法规定，单位作为旷工处理扣除你的
工资，单位
做法是合法的。
员工
在
上班时间帮别家公司工作之后还跳槽
去
那家公司要
付工资吗
答：
不需要：1、按劳动合同法，未经
单位
许可与其他单位存在劳动关系的，情节严重可解除劳动合同。2、不需要付未提供劳动的
工资，
提供的劳动工资还需要给付。3、制度中可强调予以严重警告、旷工、辞退等给予一定的惩罚，但扣工资不...
员工
在
待岗
期间,
公司该如何支付
工资?
答：
第三，是因为员工违反了
单位
的规章制度而产生的待岗，此时待岗期间的生活费，由当地政府来确定，如果当地政府没有明确的规定，就由单位的规章制度来进行确定。那么除了法定理由以外，还有一些特殊的情况，在医疗期按照病假的
工资
...
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得了乙流单位需要隔离吗
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隔离的分类及隔离屏障
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