劳动法是否对五险一金有作要求

五险一金劳动法有哪些规定和要求？

举报该问题

推荐答案 2019-06-10

与劳动法无关与‘’劳动保险法‘’有关。只要单位用工，就必须起劳动合同，劳动关系确定了就必须缴纳社会劳动保险（社保）。与一金无关，房屋公积金至今没有立法。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/zjX7zezvOBBOWv7jvB.html

第1个回答 2019-06-10

劳动法没有规定
社会保险法和住房公积金管理条例有规定本回答被网友采纳

相似回答

劳动法五险一金规定答：国家规定五险一金标准：养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。医保要交多少年可以享受终身 1、政策规定：...

劳动法规定必须交五险一金吗答：1. 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须为其员工缴纳社会保险，这包括五险，但一金（住房公积金）的缴纳则依据劳动合同的具体约定。2. 即使没有签订书面劳动合同，用人单位也必须为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同，应支付给劳动者相当...

劳动法五险一金规定答：不是劳动法规定的。国家有专门的法律。根据我国《社会保险法》国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。五险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，一金...

劳动法规定必须交五险一金吗答：《中华人民共和国劳动法》规定必须交五险一金。劳动者与用人单位建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险。且无论是否签订劳动合同，都应该缴纳社会保险，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。社保包括五险一金，五险属于法定必须缴纳...

新劳动法五险一金规定答：法律分析：五险一金是劳动法规定公司需要给员工缴纳的，但有的公司由于规模比较小，往往不会给员工缴纳五险一金，那么根据法律规定，五险一金需要缴纳有一定的强制性，如果说小公司不交五险一金，我们可以向相关的劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起...

劳动法是入职必须买五险一金吗答：根据只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，不为员工缴纳社保保险，这些都是违法的，为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同，处罚这种行为。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第二十四条...

劳动法要求五险一金吗答：一,新劳动法中只有“社保”的相关规定(就是五险一金),并没有“三金”的说法: 1,按我国《劳动法》以及《 劳动合同法 》的相关规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起,必须给劳动者缴纳社保。 2,否则,劳动者可以自知道自己的合法权益受到侵害之日起,一年内申请劳动仲裁 ;二,社会保险: 1,是指国家...

劳动法关于缴纳五险一金的规定答：2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 5.《劳动保障监察条例》第二十七条...

劳动法五险一金是不是强制性的答：四、违反规定的后果如果企业或个人违反五险一金的缴纳规定，将面临法律责任和处罚。相关执法部门将依法对违规企业进行处罚，并可能追缴欠缴的社保和公积金费用。同时，劳动者也可以依法维护自己的权益，要求企业补缴相关费用。综上所述：劳动法规定的五险一金是强制性的，旨在保障劳动者的基本权益。企业和...

大家正在搜

劳动法五险一金是强制五险一金劳动法规定新劳动法五险一金规定劳动合同法五险一金劳动合同法怎么规定五险一金劳动法必须交五险一金吗劳动法五险一金缴纳标准劳动法规定多久交五险一金劳动法关于聘用人员五险一金

劳动法多少条规定，必须为员工缴纳五险一金？

五险一金是劳动法规定的吗

我国最新劳动法是什么颁布的？还有五险一金分别是什么意思？具体...

劳动法有无对志愿者享受五险一金的细致

个人可以要求不交五险一金吗

劳动法关于五险一金的规定

劳动法规定的五险一金什么时候开始缴纳

是不是所有的工厂都必须要跟工人买五险一金，劳动法有规定吗？