• 所有问题

    • 我在一家央企上班，我是个劳务派遣工今年厂里要把我们转成外包队，如果厂里不赔钱怎么办我们将怎样维权

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2014-11-27
    从你的表述上分析，你系与劳务公司签订合同并派到央企上班，现央企要将你们转为外包队。这种情况与央企是没有关系的，他们只管用人，一切权益问题都是与派遣你的劳务公司相关，如果产生什么纠纷，你只有与劳务公司交涉，真到维权哪一步时，可以找当地劳动保障监察大（支）队或劳动仲裁院。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2014-11-27
    315追问

    什么意思？

    追答

    315，社保局，去吧都能维权

    相似回答
    正式工和劳务派遣工收入差距太大怎么办?答：实行同工同酬很难,因为实行同工同酬的话,就要面临着一次人事的大洗牌,重新规划,重新管理,针对不同的岗位,设立一套属于他自己的考核考评办法,同一个岗位的正式工与合同工,都要使用同一套考核考评办法。 比如,正式工的会计与合同工的会计,都要采用同一套考评办法,然后前台的正式工与非正式工之间,也要用同一套...
    劳务派遣是骗局吗?你怎么看?答：1.可以给单位节省很多费用,聘用人员直接和用人单位签合同,领导认为支出的费用太高,一旦把聘用人员转给劳务公司只需要每月固定支出一笔费用,取消原用人单位的福利,而且不会轻易给派遣人员加工资,从而完美解决同工不同酬的问题;2.可以高效率管理派遣人员,一般单位正式员工担任领导职务,所提出的要求派遣工必须无条件服从,...
    有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...答：2016年,上级出台一个通知,关于整顿规范劳务派遣用工模式的通知,要求在2017年整改完毕。有两个核心要求:第一,劳务工用工比例不能超过企业人数的10%。第二,劳务工只能用在辅助性、替代性、临时性的岗位,不能用于主体岗位。 怎么整改呢? 要求超编的劳务工要转为正式合同工,要求主体岗位上的劳务工也要转成正式工。
    同是企业为什么国企央企有分正编跟合同工,而且薪资相差那么大?_百度...答：如果是正式签了合同那种有合同期限的那可能还好一点，但是如果是劳务派遣类型的那就不怎么可靠了，两者薪水待遇不一样。思政理论上劳务派遣与正式职工同工同酬，但实际上这怎么可能呢？那些国企央企里面，他们本身真的是职工的编制是有限的，比如说成立的这样一个三级分公司，在这个公司正式人员的编制可能...
    劳务派遣,人力资源都是黑公司,请大家不要相信。答：现在的劳务派遣其实就是变相的偷窃别人的劳动成果。建议国家出台政策，当劳务派遣招人不到的时候，劳务派遣自己得承担劳务派遣对象企业的劳动岗位，也就是劳务派遣自己去做自己派遣企业的工作。
    我是劳务派遣员工,要坚持么?答：而且劳务派遣是没有转正的机会的。我觉得坚持是徒劳无功的，特别是一些大型的央企和国有企业都会招聘一些劳务派遣，而这些员工的工资比较低，更没有升值加薪的机会，而且福利待遇同正式员工差距很大，而且随时会被企业开除，我觉得在外面送外卖跑快递都要比一个劳务派遣工要好一点，至少工资要高一点时间要...
    政府机关单位的劳务派遣员工,有什么出路呢?答：政府机关单位的劳务派遣员工，有什么出路呢？1.机关事业单位的非工作人员，即合同工、临时工、劳务派遣工，没有成为正式成员的可能性，同工同酬只在《劳动合同法》中有规定。非工作人员的工资收入低于正式在岗职工，工作人员可以享受的福利补贴和年终奖对其不具备。唯一可以享受的，就是工会给的公会福利，...
    劳务派遣工有转正的可能吗?答：弄清楚了这个问题,我们就很容易了解劳务派遣工基本不会转正。 一、人事管理便简,企业管理效率高 使用劳务派遣工意味着,甲方企业的管理成本会大大下降,不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,包括人员的聘用、异地劳务关系的处理、档案接转、建立员工档案,员工工资、奖金的统计、发放,各类 社会...
    劳务派遣是什么意思?劳务派遣的工作能做吗?答：第一，优先选择事业单位的劳务派遣工。比如说，北京一些报社，下属报社、媒体和企业，没有事业编，但可以签合同制和派遣制，有的派遣制还给户口。总体来说，待遇还是能够保证的。第二，其次选择央企或者大型国企。因为这些大企业大量招聘劳务派遣制，有的劳务工都成为核心骨干，群体庞大。大企业对劳务工还是...
    大家正在搜
    国企改革劳务派遣工怎么办央企劳务派遣和正式工有什么区别劳务派遣到央企算企业正式员工吗乡镇劳务派遣工怎么样央企的劳务派遣工好吗国企劳务派遣工有年终奖吗国企劳务派遣转正式工央企劳务派遣工命运央企劳务派遣工社保新规定
    相关问题
    我是一名劳务派遣员工，公司要把我们过度给一家外包公司，我该怎...
    我在一家国企上班，是劳务派遣工，干了九年了，单位能由于消息不...
    我是劳务派遣工。被派到当地一家央企工作！一开始和劳务公司签的...
    我是劳务派遣工,在一家央企上班五年啦,我可以要求仲裁同工同酬...
    我是劳务派遣，站在公司要我们终止与劳务派遣公司的合同，改为另...
    我是一名日资企业的劳务派遣员工，现在公司要把我们过度给一家外...
    我人在央企，但是是与劳务派遣公司签订的用工合同。现在厂里的效...
    我们由一家劳务派遣公司派遣到公司上班，跟派遣公司签了两年的合...