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在厂里干了20年了,年年都有年终奖发,今年没有了怎么办,我们可以维权吗。谢谢
如题所述
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推荐答案 2019-06-03
像你说的这种情况,
有可能你们的企业遇到了困难,
经济效益跟不上,
所以才会在年终奖上做文章,
年终奖是企业在盈利的情况下,
发给职工的一种福利。
但并不是国家强制性的范围,
也并不在维权的范围之内,
既然厂里发不起年终奖,
你们应该和厂子同甘共苦,
把眼前的难关度过去。
像这样等厂子的效益好了,
年终奖还是会发的。
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其他回答
第1个回答 2019-06-03
年终奖不属于可以维权的范畴。
相似回答
...
了,
要是公司不发给我
年终奖,
我应该
怎么办
啊?
谢谢
高手指点。_百度知 ...
答:
基本是不会发了
,一般年终奖的其中一个作用就是稳定现有优秀员工,你如果想得到除非撤出你的离职申请,或者你们老板觉得你有未来价值或以前对公司贡献突出也会发你!另外一般公司所采取计算年终奖的模式都是会在发放之前再统计下在职名单,如果那时你不在就算是正规的企业也不会发放了!
公司的其它部门
都有年终奖
.就
我们
部门
没有,怎么办
答:
奖金不是工资,公司可以发,也可以不发
,如果公司对你们部门的工作不满意或者为你们制定的绩效考核没有达成,那么没有奖金也是正常的,你就算到劳动部门去告也是没有用的。
关于单位裁员的问题:在公司工作了两年不到,现在单位要裁员,单位提前一...
答:
1、正规企业裁员,应当根据劳动者在本单位工作年限支付补偿金,补偿标准为工作一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的按一个月工资计发,按你的情况,公司应当支付你2个月的工资补偿金;2、年终奖看劳动合同或其他书面协议是否有约定,有约定的按约定处理,没有约定,劳动者可以初步证明年终奖的发放...
关于劳动法~每年发放经济补偿金,请问合法吗?内有公司通知图片_百度...
答:
改了个名义叫经济补偿金,继续在年底发放
。所以是年前一半年后一半,是为了遏止年后员工离职,不再返岗的目的。其实企业这么做,也只是为了蒙蔽一些人,每年年底发的这个,不论他怎么称呼,都不符合劳动合同法中关于“经济补偿金”所规定的出现条件,因为并不能被认定为经济补偿金已经发放,如果企业和你...
...定期奖金(非
年终奖
),我
没有
。请问可否追回。
谢谢
!
答:
但不妨一试。其次,我国劳动合同法规定,劳动者要求解除的合同的,应提前30天以书面形式提出。但是劳动者和用人单位可以协商一致解除合同。也就是说,如果您能够举证您和公司之间不存在协商一致,仅你个人提交书面辞呈尚未有公司的书面答复即可主张奖金权利。但鉴于您的关系已经转走,可能性也不大。最后,...
...春节也上班。但是从未给过三薪。
年终奖有
三百块。
答:
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额...
...去上海赫比电子厂工作,有
没有
知道的说下赫比的待遇
怎么样,谢谢
...
答:
您好,我也是今年7月就要进入赫比家用电器厂工作了,原厂只是部分搬到了苏州,剩下来的由原来的浦东搬到了南汇,其实就是浦东搬到了浦东,就我所知主要负责业务有电动牙刷,咖啡机以及苹果系列电子产品。 待遇要看你岗位而定,面试时自己都应该问过。仅供参考:税前3500+绩效工资;全勤奖100;12月薪,一年2次奖金,看企业效益...
跟领导提出辞职
了,
领导说是过完年再过来干一年试试,如果觉得不行
可以
走...
答:
来还是不来完全取决于自己,如果觉得这个公司还有提升的空间,就可以继续留下来,如果觉得不想呆了,或者没有什么机会了,那也可以走人
我们
2019
年终奖发
一个月工资,于2020年1月发放,那年终奖个税
怎么
计算。求...
答:
2019
年终奖发
一个月工资,在2020年1月发放的,在计算个人所得税时该年中年算入2019年的年综合收入内计算,即(年工资总额+年终奖-社保扣除-专项附加扣除-60000)*税率。其中60000元是个人所得税的起征线。之所以将2020年1月份发放的年终奖算入2019年的年综合收入计算,是因为2020年1月申报的个税是...
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厂里有年终奖吗
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