工资和绩效分开发，工资已经扣过税了，那么绩效的个人所得税怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

你好，签订劳动合同之后，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。所以你说的这种情况是单独分开发的，基本上都是跟工资一起扣除了。即使现在没跟上报的这批工资一起扣除，但也会合并到下一批工资中一起上报扣除。希望能够帮助到你，望采纳，谢谢。

Answer 2

应该是：
基本工资十绩效十加班费一五险一金—个人所得税=到手工资
个人所得税=基本工资十绩效十加班费一五险一金—3500后余额，按以下标准计算：
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额
税率
速算扣除数(元)
不超过1500元
3%
0
超过1500元至4500元
10%
105
超过4500元至9000元
20%
555
超过9000元至35000元
25%
1005
超过35000元至55000元
30%
2755
超过55000元至80000元
35%
5505
超过80000以上部分
45%
13505