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找工作要求交押金合法吗
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推荐答案 2019-08-16
一、<劳动合同法>
第九条
规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。商场要求你交押金的违法行为。
二、<劳动合同法>
第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。据你说的情况,你可以向劳动监察大队投诉控告。
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找工作交押金
违法吗
答:
从《劳动合同法》第84条的规定看来,用人单位向劳动者收取财物,
也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为
,此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告,也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后,需要责令单位在一定时间内退还押金,同时还可以对用人单位处以罚款。一、工作交押金...
找工作
收
押金合法吗
?
答:
法律分析:找工作收取押金是违法行为
,对于收受押金的行为,员工是可以拒绝的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。据你说的情况,你可以向劳动监察大队投诉控告。劳动者不能因为就业难而屈从于用人单位,任其侵犯自己的权益,如果已缴...
工作交押金合法吗
答:
法律分析:不合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
找工作交押金合法吗
答:
不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
商场要求你交押金的违法行为
。二、<劳动合同法>第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。据你说的情况,你可以向劳动监察大队投诉控告。
找工作
收
押金
可靠吗
答:
2、收取
押金
、扣留证件作为入职前提属于违法行为。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。3、在
找工作
的时候,用人单位以任何理由收取的费用都是不
合法
的,若已经交了钱的,记得
要
向...
找工作要交押金
,不到期限不退
合理吗
?
答:
这绝对不
合理
。所以我猜这也不是个什么正规公司。按常理来想吧,我为你付出了劳力,付出多少你就应该相应的给我多少,你凭什么找各种理由来压制我?正规厂家货公司是这样的,如果试用期两个月,这两个月内你做的不爽可以随时走人并且得到相应的工资,如果是过了这两个月在转正期内
要
走,则要按...
找工作要交押金是违法的吗
?我该怎么办?
答:
你可以按
要求交
,但一定要索取收据,留作将来的证据。2、单位的违法行为还可以作为你以后
合法
辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每
工作
一年一个月工资的经济补偿金。3、辞职时一并要回
押金
并要求其支付利息。
帮别人
找工作要
5000块钱
押金
能立案吗
答:
能。帮别人
找工作要
5000块钱押金能立案,向求职者收
押金是违法的
。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。
找工作要交押金
正常吗
答:
不正常,这个
是违法的
,按照劳动合同法的规定,用人单位不得以
押金
或者其他名义向劳动者收取相应费用。
找工作
收押金的极有可能是骗子。
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