第2个回答 2018-05-31
一、正式公务员编制工
带编制的公务员，这是人们常说的“铁饭碗”。不多说，国家干部，国家财政供养，你一辈子的待遇都给你算好了的，所以为什么那么多人抢着考。虽然目前一直有传言说公务员体制在改革，但是总的来说，不管怎么改都不可能降低待遇的，要不干部谁愿意干，是吧。这个不用花心思区分了，每年报名考试就行。
二、事业编制合同工
之前一直说要取消事业编，全部采用合同制。但是，就目前的情况来看，即使事业编会被取消，那也不是一朝一夕就能完成的，我国要全面实现事业单位合同制聘用，少说也要个5-10年。事业单位的待遇分为全额拨款、差额拨款、自收自支。这三种薪酬分配方式下，个人的待遇会有所的同，但是总体看来，事业单位的工资待遇还是很可观的。这个就相当于次于公务员铁饭碗的工种，人事关系是属于省人社局的，会有财务核发的工资，为什么说事业编制待遇好，其实原因就在于它有国家财政和单位补贴两部分构成，这个或多或少不说高，但胜在稳定。为啥说编制合同工呢，因为政策是逐步退行聘用制，所以说法现在招聘都是说签聘用合同。在应聘的时候怎么区分，简单的就看“按事业编制聘用”还是“参照事业编制聘用”，一字之差啊，注意了。
三、劳务派遣工
说白了就是人才租赁，你是劳务公司的贮备员工，然后派遣去你现在工作企业，意思是你的人事和福利都归属劳务公司发放，和人才派遣公司签订合同，跟你实际工作的单位没有任何联系。劳务派遣工的工资待遇与正式的公务员、事业编工作者还是由一定的区别的，在应聘的时候一定要看清楚用工说明，是否有“劳务”、“派遣”字眼，要不就白忙活应聘了。
要说三者工资待遇的区别，公务员的工资优于事业单位，事业单位工资又优于劳务派遣工。公务员相对事业单位工作者而言，有车补等一些其他福利，而事业单位能领到的一些福利，也是劳务派遣工所无法享受的。
对于刚毕业的大学生来说，在迈出校门踏入社会找工作时一定要擦亮眼睛，别被蒙蔽了。在这里，小编也祝愿大家都能找到自己钟意的工作，早日完成自己的小目标~
公务员工资由哪些方面构成?
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
事业单位工资由哪几方面构成？
2015年事业单位改革后我国事业单位实行的是“三元结构”工资制，三元是：基本工资、津贴补贴、岗位绩效。
一、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。
二、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等;这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、 单位制定的，都可以归到这一类里。
三、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬， 按业绩取酬。 事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和上面相同。
劳务派遣工工资由哪几方面构成？
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。