做工地劳务实名制的系统好不好用？

Question

最近了解到筑捷工地管理系统有一个劳务实名制功能，每一个进场的农民工都需要录入个人的身份信息，通过身份证、一卡通、指纹或者虹膜进行识别认证，每天每个人的出入场记录和工作记录都会有数据统计，这种考勤能与农名工工资发放挂钩吗？

Answer 1

每个工地都是根据考勤来给工人核算工时计算工资的，考虑到每个城市每个项目组结算方式都不太一样，工人的考勤、记工、工资所产生的数据可以作为工人讨薪的依据，工资的实际发放还是得参考当地的实际情况。
传统建筑业如何转型升级，工人实名制管理只是第一步，未来还有从业记录、职业技能、培训情况、工作水平和权益保障等一个长远、系统、有效的实施规划。
现在科技、网络这么发达，很多公司都在利用互联网平台来解决建筑工人实名制的问题，我们这边都在使用“建固牛”这款免费的软件与门禁硬件相结合。门禁考勤采用人脸识别自动考勤，建固牛软件来完成工人实名制、考勤、工时、工资等数据，手机端、PC端数据实时同步。特别方便，项目部的工作量不大，工人也能很快上手。不仅如此APP还包含了建筑劳务全流程信息，工人可以找活，班组长可以找项目，建筑企业可以找队伍，找机械，找材料之类的，具有管理班组工人的功能。总之实名制，人脸识别，考勤，工资管理等功能。具体的你先自己去了解。

Answer 2

工地劳务实名制系统还是很好用的，并且能够和农民工工资发放挂钩。
最近在保障农民工工资发放方面，国家发布了相当多的政策，比如在2016年1月17日，国务院办公厅就发布了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，里面就提到了要在工程建设领域全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息。
后来，安徽等三省份相继开始试点，诸如半天工劳务实名制管理系统这样的系统开始进入建筑企业的视野。在使用取得良好效果的情况下，才开始大范围推广和普及。可以说，劳务实名制管理系统还是很好用的。
同时，劳务实名制本身的目的之一就在于要为农民工工资结算提供数据的依据，以此来配合国家实行的农民工工资银行代发制度，因为银行代发农民工工资需要以企业上报的工资结算表来进行，现在很多地方都有专门的工资发放平台，将工资发放作为头等大事。可以说，劳务实名制管理系统是农民工拿到血汗钱的保障。

Answer 3

工地实名制系统平台-工地实名考勤数据精准高效考勤规则设定：对工地施工人员、监理人员、安监人员的出勤制定出相关规则，考勤管理系统设置对应人员上班考勤实际及倒班工人在不同时间段内每天工作的工时，对于一些加班、请假等事项，定制录入平台的最后期限或日期，为了能统计迟到、早退的人员，考勤系。广州工地实名制系统建筑工地推行实名制通道是建筑行业发展的必然。我国的建筑工程产业目前正处于高速发展期，这个行业存在着上亿的技术工人和非技术工人，因为工人数量的庞大，行业的特殊性，工程行业的劳务纠纷、工资拖欠等事情从未间断过。每个新事物的产生都有一个接受的过程，工地实名制不管是对建筑工人还是对工程企业，又或者是对整个建筑行业都有很大的好处。但从短期上看，实名制增加了企业的用工成本、工作成本和管理上的繁琐，所以很多企业都对实名制心存疑虑。但是从长远上看，工人实名制的这些好处，大家都应该要有所了解。

Answer 4

每个企业的工地实名制系统都不一样，扬天智控的工地实名制管理系统就处于前端，系统界面不仅简洁，美观，大气，而且功能齐全，还能进行实时监控和实时定位，在施工期间，工人在施工现场的位置都能够实时定位。考勤是与工资挂钩的，考勤记录是工资发放的标准，只要每位建筑工人的考勤记录都经过包工头的核实才能够发放工资。

Answer 5

劳务实名制也是近年在大力推崇的民生重点工程。
劳务实名制对企业而言，建筑实名制规范用工情况，优化劳务资源抵，预防劳务纠纷，从根本上规避用工风险；
打卡记录可以作为考勤记录为工资发放提供依据，是值得使用的追问

你在用吗？

追答

劳务实名制是未来行业发展的普遍政策，筑捷能实现智慧型工地管理，肯定会得到普及的

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