延迟退休[1]即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。[1]明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。2017年延迟退休成为今年全国两会的焦点，政协工会界别以《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》为题，进行政协委员大会书面发言。社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。报告建议，在2014—2015年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，即2019—2020年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。假设2022年实施，那么有3个群体会受到影响。首先是小于等于50岁女性工人。1972年以后出生的女性，然后是小于等于55岁女性干部跟男性工人。最后是小于等于60岁的男性干部。这里可以很明显的看出来，受影响最大的是70、80后，当然对90后来说是完全赶上新政你究竟要工作到多少岁退休呢?我们以55岁退休为标准，每年延长6个月，从方案实施开始逐年累计直到达到新的退休年龄。假设每年延长退休2个月，1986年出生的小伙退休年龄58.3，到达新的法定退休年龄千，渐进式的延迟退休会波及90后，按照现有的预测，法定退休年龄可能就是65岁。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考