一、定位清楚，明确目标
很多大学毕业生不仅对就业市场感到茫然，也不知道自己要做什么工作，适合做什么？对自己的定位不清，很多人频繁变动工作，给用人单位留下不好的印象，试问有谁喜欢用动不动就辞职的员工呢？这客观上导致了大量的磨擦性失业；
二、锻炼核心能力，增强就业竞争力。
现在很多大学生不好好利用大学时光，多学一些专业知识，很多东西都只是学个皮毛，广而不精，在工作中分工很明确，你的工作做不好会影响别人的工作。这类学生就没有竞争力，企业都会选择真正的专业性人才。
三、工作积极主动，热爱自己的职业。
相当部分的求职者职业素养太差，对工作抱着当一天和尚撞一天钟的想法。为此，解决就业难，就必须解决目前存在于个人求职者身上的种种问题。
现在的学生养尊处优的生活过惯了，很多人没吃过苦，工作上不积极，不用为自己的吃穿住行烦恼，很多人还是在由父母养着，自然不会积极认真工作。
不认真，又怎么能热爱呢？工作时间占一个人漫漫人生的绝大部分，如果不热爱自己的职业，不把它当成事业来经营，是一件很痛苦的事。只有热爱了，工作才更有干劲，更快乐
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