我想辞职，从合同书上了解到需要提前一个月写辞职信，那我从交辞职信那天起还要去公司上班吗?

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动者提前30天书面提出可以解除劳动合同，是在职时提前30天提出，那么这30天劳动者需要正常的上班。

　　如果劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况被迫提出解除劳动合同的，可以书面提出后立即走人，不需要再上30天的班。

　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

要上的。要上到办离职手续那天，不过好多公司都可以提前办的。只要领导同意就可以办了，要不然你的社保啊，什么关系啊，以后很难办的，会故意为难你。你可以请假啊，最多就是扣当月的工资。

Answer 3

是的，应该从上交辞职书之日算起，一个月后离职，但是如果你的主管认为，你的工作交接完了，可以提前离职，那也可以，也算没有违背合同条例。不知这样解释是否能帮到你。

Answer 4

肯定要上的哦，一直要上到离交辞职信一个月为止，如果有特殊情况，也可以找领导说明情况，只要批了辞职报告，公司答应给你办离职手续也可以的，把分给我吧，谢谢你。

Answer 5

要啊，因为想辞职有得等到发最后工资那天才可以的。