关于休年假的事让人很纠结

Question

我的工作性质是上两天休息两天.一天要从早上的6点上到晚上八点多，这次同事休息年假公司说：要是没休年假也没补，那好吧，我们就休年。可是，只要我们四个人里面有一个人要休年假，那么剩下三个人就要分担多上一天的班。就变成上三天休一天了。就只要上一次这样的班就可以了。但话说回来，休年假是个人的事情，变成了全部人的事情了。接着第二个，第三第四个都这样的上，休年假那不就和换班没两样。在加上同事间意见不同，弄得互相有矛盾，领班只会让我们四个来承担，说这是我们应该上的，因为没人帮忙上，只能我们自己上。而我们四个里面却有一个认为，没人上为什么还要麻烦着去领导那里去申请，，.我们自己上好来就好了。好纠结，如果真的是这样，那和平常换班有区别吗？休是休舒服了，回头累的是自己。领班事情没做清楚，弄的内部互相有矛盾。大家说说该怎么办，有时候和那同事又说不通…

Answer 1

注意以下两点，可以完美解决：
1、领导这么做你们应该体谅，并支持，闹矛盾对自己对公司对领导都没好处；
2、因为一个人休年假，你们就要少休息一天，多上一天班，那么多上的这天应该给你们算加班费，有加班费了， 相信你们心态会好点。

Answer 2

1、领导这么做你们应该体谅和理解，闹矛盾对自己对公司对领导都没好处；但年假变成了变相换班显然不符合国家规定，领班不能解决可向上一级反映，达成共识。
2、另外，如果因为一个人休年假，你们就要少休息一天，多上一天班，那么多上的这天应该给你们算加班费，向领班申请加班费了， 相信你们心态会好点。本回答被提问者采纳

Answer 3

这件事确实比较纠结，建议把这个想法开诚布公的和领班说清楚，而且你们四个人要团结一致，去和领班争取，如果领班解决不了，那就更上一级去反映，不然的话，你们休了也等于换班。
有时候很多事情，真的在于自己去争取啊。不为自己着想，谁会为你去想呢。加油哦。