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你好,我是在一家工厂上班的一名员工,做了一个多月,没有签订劳动合同,辞职领导不批准,自动离职要扣800
这样做合法吗?是否能结掉已有的工资?
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推荐答案 2011-11-28
没签合同,您可以随时辞职,并主张如下权利
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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其他回答
第1个回答 2011-11-27
他那是不合法的,欺负我们打工仔,给他录音或者拍摄,再去告他。
第2个回答 2011-11-27
一般工厂里是有关于离职规定的,比如说每月下旬不办理离职之类的、了解你们厂的规定,在合适的时候提出申请
第3个回答 2011-11-27
可以辞职,理由是从第二个月开始没有签订劳动合同,也没有买社会保险。
相似回答
在
工厂上班
快两
个月了,没有签劳动合同,
现在
辞职
要走了,老板不给辞,还...
答:
当事人在单位
上班
两个月了,但单位
没有签订劳动合同
。当事人提出
辞职
,老板不批准,而我不支付工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
我
在一家
小
厂上班
两
个月了
没有签劳动合同
实在熬不下去了 今天去跟老...
答:
现在小厂一般都不正规,所以试用期一般都会选择3个月,您应该属于试用期内。在试用期时间内,您如果要走的话,只要工作做好交接,就马上能走,工资干到哪天算哪天。如果是转正了的话,那一般是提前1个月写辞职申请,用人单位最多可以留您一个月;当然一般情况下,更多的是协商解决,看看工作如何能交...
进厂已经有三个
月了,没有签订劳动合同书,
现在我想
辞职
、可公司不批准...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算
,劳动
仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
没
签劳动合同,
但是
做了一个月,
想
辞职,
公司不让走,有什么办法吗
答:
劳动者
辞职,
需要向用人单位提交书面的解除劳动关系通知书,如果未依法提交,给用人单位造成的直接经济损失,用人单位有权要求劳动者承担。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
我们
在一个
公司
上班一个月,没有签劳动合同,
现在要
辞职,
老板说不给这...
答:
如果你在该单位已经工作满
一个月,
用人单位没有和你签订劳动合同合同违法。是否在试用期?虽然
没有签订劳动合同,
但你已经入职,从入职的那条开始就和用人单位存在劳动关系了。关于
辞职是
有法律规定的,如果你不走流程,用人单位很可能以你违约,让你承担赔偿责任,说白了就是扣除你的工资。《中华人民...
我
在一家
小
工厂上班,不
想干了老板不给
辞职
也不给请假,怎么办
,没签合同
...
答:
您好,根据法律规定工厂应当
在一个月
内与你
签订劳动合同,工厂没有
与你
签的,
你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果
工厂还有
《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
在
工厂
里
上班
也
没签劳动合同辞职
老板
不批
压
了一个月
工资走了就
没有
了...
答:
最好利用别的原因。不行的话第二跟老板撕破脸,他没
签劳动合同
就是违法,吓唬他。一般就乖乖给工资了,第三劳动仲裁,平时能证明你在这个公司呆过的证据,会议记录啥的,最好,仲裁45天内给你结国,到时候,给的不只是
1个月
工资,而是整个用功期间的好几倍的工资,祝你好运 ...
没有签合同,在工厂上班
四
个月,
因为加班超过法定时间不想干了,又不让...
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
我
在一个
小
工厂上班没有签劳动合同,做了
十多天,现在要辞工老板不给
答:
无论是否
签订劳动合同,
工作10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
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