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我们单位高温假放了5天,我想请年休假,单位告诉我抵消了3天还有两天,请问我还能请那3天吗?
如题所述
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第1个回答 2011-11-23
这个好像是两回事吧,不能相互抵消的
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有具体的说法吗?
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...
年假
(
5天
),已经休了一天。准备辞工,剩下的4
天单位
不给予享受,这正常...
答:
年休假
为单独
休假,
不与任何其他类型假期掺杂一块。如果无法安排员工进行休假的,将按照平均日工资的三倍进行补偿
企业
放高温假,
应不应该扣除职工的
年休假
?如果扣,扣
完
了怎么办?
我们单位
...
答:
企业
放高温假,
不应该扣除职工的
年休假,
这是二个规定来的
,高温
补贴和年休假都应该让职工享受的。如果用人单位因为发了高温补贴而扣年休假的话,可以向当地劳动监察大队投诉。
...现在公司说
我们
多休了
年休假,
扣了我们的加班工资
答:
加班费事工资的一种,公司不能因为其他月份多休息,这个月就可以克扣工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬(加班工资),当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可...
放假通知
答:
经公司研究决定,20xx
年高温假
休假时间为7月18日(星期六)至8月2日(星期日),共16天(其中10天为有薪
休假,
其余6天为双休日)。8月3日(周一)全公司正常上班。 请各部门于8月3日下班前提交7月考勤相关资料到管理部,7月的津贴及加班工资将于8月10日前发放。 请各部门将高温假放假期间的工作安排于20xx年7月14日...
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