1. 试用期收入:在试用期间,每月的到手收入加上福利(主要是交通补助)大约为5000元。同时,公司提供两年的住宿。转正后,各种福利加在一起,可以达到每月8000元的水平。对于第一年的公积金,5岗的员工可以获得1148元,而第二年会增加到两千多元。
2. 年终奖:根据员工的岗位不同,年终奖的数额也有所差异。5岗的员工可以获得2.5万元左右的年终奖,而9岗的员工则可能超过8万元。具体的年终奖数额取决于个人的绩效表现。
3. 薪资结构:在国企中,通常讨论的都是到手工资。广东移动省公司的税前工资已经超过1万元,对于刚毕业两年的大学生来说,这个收入水平并不低。特别是考虑到公司还提供住宿,这一待遇在同等企业中具有一定的竞争力。
4. 行业比较:与其他企业相比,例如华为和中兴,广东移动省公司提供的到手工资相似,有时甚至更高。因此,虽然有些人会在知乎等平台上吐槽,但这些吐槽多数是发发牢骚,不必过分在意。
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