东软真是垃圾，纯粹的骗子公司！

Question

参加东软校园招聘，其中分到IA部门的一些新员工，至今仍不能入职，东软美其名曰岗前培训，可在签三方协议时却只字未提。毕业之后，这帮人还没发正式入职，很是杯具！在网上搜了一下，东软不诚信的做法还有不少，包括2008年12月，东软拒收内蒙古大学28名定制培养学生等丑闻。请各位在选择东软时一定要慎重！！！

Answer 1

我来帮你详细的分析一下，你觉得好就好，不好就不好，反正东软是客观存在的集团公司，至少不拖欠工资，福利一般
1.东软集团是一个关系型企业，那些80%领导，都是依靠关系上去的，然后关系型领导是不管理的，很多公司说东软没有管理，这个是对的，东软领导有关系，为什么要学管理，糊弄一下就行了，南方都是经济型社会了，东北还是人情社会呢，怪不得这几年东北经济发展落后？在沈阳东软的人，通过关系上去了之后，他们明白了一个道理，就是可以克扣底下的员工，来讨好上面提拔他们的人，这些人是不讲理的，也是黑化的，这些人当的什么样子的领导，大家也都是心知肚明的。

2.东软的利润点在哪？不能否认的是创始人还是很有眼光的，开创了中国第一个服务型的软件公司，也就是外包起家的，但是现在东软依靠的也就只是名声大了，要钱能多要了而已，比如，一个小公司做一个项目要20W，东软这么大的公司，有这么大的服务保障，要100W，所以东软政府的项目比较多，有大公司作保证，政府还有钱，就算是东软招聘几个实习生，代码写的特别烂，也不好维护，也没关系，反正政府项目也都是正删改查那些东西，技术不需要太高深，也没有高并发。
3.再说说沈阳的软件环境，除了东软，很少有特别稳定的大软件公司，但是东软集团没有想办法去提高员工的福利待遇，而是不断的克扣员工，导致整个沈阳的软件工资都特别的低，沈阳政府对本地的保护还特别严重，不让华为等大公司过来建厂，如果华为公司进沈阳了，那么沈阳的软件工资会提高很多，沈阳的经济发展也会好很多，这也是沈阳一直都在固步自封，而导致经济差的一个比较严重的原因。
4.说说实习环境，来东软实习还可以，东软作为一个跳板，还是不错的。不管你代码写的多烂，多不会写设计模式，多不会写注释，都没有关系，东软的项目一般就是要求，能做出来就行，以后软件的扩展性，查询数据的效率，增加新功能，维护性，修改问题的效率，他们都不考虑的，你只要做出来就行，对于程序员前1到2年可以熟悉软件项目的开发，熟悉软件开发工具的使用等等，这还是可以的，不过对技术提高的不是特别多。还兴许经常被客户骂，因为烂项目是在是太多了。。。。。。

Answer 2

亲身体验告诉你，千万别去！千万别去！千万别去！不是一般的垃圾。天呐，完全颠覆我的三观。想想工地上从上到下是怎么欺骗、剥削农民工的就行了。模式一模一样。从制度，到管理，垃圾到不行。这公司现在就是在吃老本，不用几年绝对死。本回答被网友采纳

Answer 3

求职者注意啊，东软确实是个垃圾公司，我以人头担保不骗你们，中层干部中人渣很多，不是以能力划分的，是以派系划分的。大家珍重吧

Answer 4

东软公司生产的CT,我们单位在用，前段球管爆了，他们公司出价40万+，较其他公司贵20万！！！我们单位通过招标没有买他们的球管。问题来了，东软公司直接发快递到我们当地市场监管局举报我们单位!!!打着为“就诊群众利益”出发的目的，你咋不说为了20万的利益啊。一个上规模的公司，用这种下三赖的手法，国内可能没谁了。

Answer 5

东软好不好，面试一下就知道了。我们在这近10年了，走的人有，来的也不少。

没有感觉到你们说的那么差吧？我们部门过得还算挺好啊。移动互联网。
整体文化包容、福利都有吧。本人也不是领导，就个PM，那有你们说的那么不堪。