HR怎样判断一个人靠不靠谱

Question

如题所述

Answer 1

HR怎样判断一个人靠不靠谱
一、重承诺。靠谱的人轻易不会承诺，一旦承诺，定会想方设法履行。
二、守时。约好的时间就要遵守，也许确实遇有特殊情况会迟到，但如果三番五次不守时，那这个人肯定不靠谱。
三、不占小便宜。靠谱的人肯定不会占别人的小便宜，如果在交往中发现对方爱借钱、借钱不还、吃饭从来不买单，这样的人还是离得远一点好。
四、背后不讲别人坏话。在你面前讲别人的坏话，那他肯定也会在别人面前讲你的坏话，自古以来搬弄是非的人是祸水，这样的人不靠谱。
五、不夸大其词。谦虚是我们中华民族传统的美德，如果一个人喜欢夸大其词，吹牛忽悠人，这样的人同样不靠谱。
六、有底线。靠谱的人知道哪些事情该做，哪些不该做，心中有道义，懂得取舍。为了一点利益什么都去做什么都敢做，这样的人不靠谱。

Answer 2

hr看一个人首先就是看这个人的简历呀，简历看的觉得合适就会去电话通知面试的，面试
的时候看的就是这个人的言行举止了，要是言行举止没有问题那就是靠谱的人了。

Answer 3

相靠谱我车家保养些问题直接给检查啦机油自带哦自带楼主试试

Answer 4