新劳动法是否规定终止劳动合同就要支付补偿金

Question

如题所述

Answer 1

不全是，有部分一下情况不用支付补偿金。
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相关规定，单位解除与劳动者的劳动合同不需要支付经济补偿金的情形有：
1、劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的；
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的；
4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不用支付经济补偿金： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因劳动者存在欺诈情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。