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招工前在另一个单位做临时工，退休时可以算工龄吗？
招工前在另一个单位做临时工，退休时可以算工龄吗？
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第1个回答 2023-08-26
临时工计入工龄，是有条件的，即以工资收入为生活资料的全部或主要来源的，意思就是，做临时工的收入，是维持生活所需要的主要来源，这个是需要相关证明文件的，而不是那种三天打鱼两天晒网的临时工。
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答：
临时工计入工龄
，是有条件的，即以工资收入为生活资料的全部或主要来源的，意思就是，做临时工的收入，是维持生活所需要的主要来源，这个是需要相关证明文件的，而不是那种三天打鱼两天晒网的临时工。
你好,之前在一家
单位做临时工,
后来到
另外一
家企业做正式
工,退休
临时工...
答：
临时工期间算工龄
，法律上已经消除临时工概念，所以临时合同工也称为“劳动合同制工”，不管是否签订合同，与单位存在合同制关系，临时工期间的工作时间算工龄。
在本
单位
招收合同制工人
前在
其他单位干
临时工,退休时
是否连续
计算工龄
...
答：
只要缴纳了养老保险均可计算连续缴费年限。
以前在其它
单位做临时工
之后两单位合并为同一单位到
退休时
临时工的
工龄
...
答：
招收为固定工之前的同一单位最后一段临时工按规定是可以算工龄的
，如果你两段临时工是因为单位合并的原因，那应该视同为同一个单位临时工
你好。我过去在别的单位干过
临时工,
后来
在另一单位招工
请问我现在办理...
答：
劳动者在同一用人
单位
连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”从法律的规定上说，用工方式只有“有固定期限”和“无固定期限”两种方式，现行法律上已经没有“
临时工
”这个词了。从1994年7月5日起，“临时工”这词...
在一个企业
做临时工,后在另一个
企业做正式
工,退休时
临时工
工龄算
不算...
答：
不算，国家规定只有计划内招收的
临时工
并且在本
单位
转制才算，至少你不是在本单位转制的，所以不能计算临时工期间的
工龄
。
做临时工
的年限
退休时
能
算工龄吗
答：
是可以的，但是必须要在后来成为合同工。对按照有关规定招用的
临时工，
转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续
工龄
。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的...
你好,之前在一家
单位做临时工,
后来到
另外一
家企业做正式
工,退休
临时工...
答：
工龄是看你个人人事档案里工作记录年限认定的，有完整的入职、在职、离职记录的工作年限档案
，可以
认定工龄 不过现在
退休，
是按养老保险缴费年限计算养老金
，工龄
只有当地实施养老保险缴费制度前的，可以认定视同缴费年限，累计计算养老金
过去在
单位
干
临时工算工龄吗
答：
法律主观：临时工一般是不能算工龄的。但是如果是
从临时工
转为正式工的，则在本
单位
以工资收入为生活来源的连续工作时间
，可以计算工龄
。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始
时计算
的。法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...
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