存在的问题：
1、整体素质还不能满足新时期组织工作的要求。
2、开拓创新还不能完全适应新形势发展的需要。
改进的措施：
1、重理论武装，努力打造学习型组工干部。一是创新学习方式，采取定期特色培训、现场体验、头脑风暴等多种形式开展集中学习，丰富学习内容，提高学习效果。
2、重能力建设，努力打造素质过硬队伍。一是重心下移在服务基层中提升能力。相继开展了组织干部“村村行”、“进百企”等活动，听民情解民忧，访企情促发展。
3、重制度建设，努力打造模范满意部门。引导广大组工干部树立正确的权力观、地位观和利益观，真正做到立党为公，淡泊名利，甘于奉献。
扩展资料：
深化作风建设，提升组工干部公道正派新形象，要做到：
一是要继续推行党务部务公开、组织工作政策法规向社会公布等制度，不断增强组织工作的公开性和透明度；强化服务观念，完善服务制度和措施，努力为基层群众办实事、解难事，把组织部门真正建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”；
二是要继续抓好“讲、重、作”、“作风建设年”等活动，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，保持和发扬组织部门优良传统，切实解决组工干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，达到让党满意、让人民满意的目标；
三是要不断强化公道正派学教活动，建立健全规范有序、严明高效的长效管理机制，坚持从严治部，加强党性党风教育。
参考资料来源：甘肃经济信息网-关于组织部门自身建设中存在的问题与对策
参考资料来源：共产党员网-加强组织部门自身建设的实践与思考
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第1个回答 2017-03-09
存在的问题：1、整体素质还不能满足新时期组织工作的要求。2、开拓创新还不能完全适应新形势发展的需要。3、工作作风还不能契合高效快捷的标准。改进的措施：1、更新观念，不断增强组工干部驾驭新形势的能力。2、端正学风，全面提高组工干部整体素质。3、深入调研，努力开创组织工作的新局面。4、勤政廉政，树立公道正派新形象。本回答被提问者采纳
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