政府官员的人事变动中免去和辞去的区别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

1、“辞职”是指由权力机关任命的官员，向权力机关提出辞去任命的职务的行为。
　2、“免职”是享有任免权的机关按照法律法规的规定，免去官员所担任职务的行为。
3、“辞职”和“免职”二者都可以是对特定对象因调动产生的去职，也可以是因犯错误而产生的去职。
4、免职是任免决策主体的权利和行为；辞职是任免客体即官员的权利和行为。两种权利和行为分属于不同对象。追问

你们俩的回答矛盾啊。。。
“辞职”和“免职”二者都可以是对特定对象因调动产生的去职，也可以是因犯错误而产生的去职。
免去是不做这一项工作，但可以做其他工作，但辞去就是不能再做工作，完全脱离组织了。

犯错误而产生的去职不就得完全脱离么？

追答

看犯什么错误了，大错误当然不能再干官员职位了，小错误的话，这个职位免了，另一个合适的职位还可以任命，辞职有多种情况，辞去官位还可干其他非官位的工作人员岗位，当然也可把公务员也辞了去下海

Answer 2

免去是不做这一项工作，但可以做其他工作，但辞去就是不能再做工作，完全脱离组织了。本回答被网友采纳

Answer 3

免去：免除所担任的职务。
辞去：请求解除自己的职务（工作）。
1、去除职务的主体不同。免去的主体是上级机关，辞去的主体是自己。
2、去除职务的方法不同。免去是上级机关用文件的方式去除职务，辞去是自己用申请（包括口头申请）的方式去除职务。
3、去除职务的认识不同。免去是上级机关认为不适合该职务，辞去是自己认为自己不适合该职务。
4、结果不同，也可能相同。免去的结果是该职务确定无疑去除了，辞去的结果有两种可能，一是该职务去除了，二是该职务没有去除，取决于上级机关的态度和自己的决心。
5、去除职务的原因不同。免去的原因有很多：A、年龄大了不适合该职务了。B、水平能力不适合该职务。C、身体健康出现问题，不能胜任该职务。D、犯错误、违法、犯罪解除该职务。E、岗位交流去除该职务。F、提拔重用去除该职务。辞去的原因只有两点：A、自己自愿去除该职务。B、别人逼迫辞去该职务。