一、就业局业务职责有哪些？
（一）贯彻落实就业和再就业政策，并对全市就业和再就业政策落实情况进行检查指导。（二）负责全市就业和再就业统计工作，负责建立劳动力年度供求预报预测制度和下岗失业情况预测预警制度。（三）负责吸纳就业和再就业享受政策企业及就业服务机构的资格审查、认定及管理。（四）负责管理下岗失业人员、新成长劳动力、进城务工农村富余劳动力、复员专业退役军人就业和再就业工作，并组织其就业和再就业培训工作。（五）负责管理和培训全市就业服务机构工作人员。（六）负责开展职业介绍、职业指导、就业援助、劳务派遣、劳务输出等工作。（七）负责小额担保贷款的审查和认定。（八）负责建立劳动力市场价格信息体系，指导劳动力市场建设；负责全市劳动力市场信息网络化建设。（九）负责改制企业、破产企业职工安置方案审核、备案。（十）指导市内乡镇劳动保障事务所和社区业务工作。
二、就业局是干什么的
问题一：就业局是干什么的市就业局隶属市人力资源和社会保障局，是从事人力资源开发和就业服务工作的单位亥
其主要工作职责是：负责市社会就业、情况监测；收集、发布人才劳动力供求信息；提供人才交流、职业介绍及人事代理服务；负责农村劳动力跨省流动就业与就业管理；核定和支付本市参保人员失业保险待遇；管理本市就业经费和扶持生产资金；承担部分职业技能鉴定的人才评价服务工作；承担各种就业、职业培训服务工作。
问题二：就业局是什么单位？就业局是事业单位：
事业单位（PublicInstitutions），是指由利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以营利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
问题三：劳动就业局是干什么的劳动局是管理各种单位，群体，个人的一切劳动利益，劳动就业局只是管理就业问题，职责是分配工作，
问题四：谁能告诉我就业局图标的含义是什么?该标志适用于各级劳动保障部门开办的、具有社会公益性质的职业介绍机构（公共职业介绍机构），其含义为：标志以汉字“介”为基本造型，简洁明了地突出“介绍”，“中介”的内含。标志以两个半型箭头组成一个“介”字，既有积极向上的动感，又有双向选择牵线搭桥的寓意。标志外型以心型图形构成，反映了公共职业介绍机构的公益性质。标志的整体图案抽象地显现出“人”字形，寓含了公共职业介绍机构以人为本的服务理念。标志颜色为红色，在视觉传达中象征了公共职业介绍机构的一片爱心。标志采用对称的手法，将“介”字“人”字“心”字等视觉元素巧妙结合，有机地郸一在一起，给人简洁、流畅、稳重又内含深刻的印象。图案活跃，有时代气息和青春活力，体现了中介机构作为朝阳产业的活力与前景。
问题五：劳动局跟劳动就业局有什么区别啊？劳动局是管理各种单位，群体，个人的一切劳动利益，劳动就业局只是管理就业问题，职责是分配工作，
问题六：就业局是干什么的了解就业市场情况，指导企业用工和指导求职者就业。
问题七：就业局是干什么的，20分局级事业单位，隶属劳动和社会保障大部领导，局内设置办公室、财务处、职业介绍处、就业训练处、富余职工管理处、失业职工管理处、劳动力资源开发处、劳动就业企业处共八个职能处室。zhidao.baidu/...RudbQq
问题八：就业局是干什么的了解就业市场情况，指导企业用工和指导求职者就业。
问题九：人社局是干嘛的研究拟定全县人事及劳动保障制度改革规划、方案并组织实施。负责全县国家公务员制度推行工作，指导和协调全县国家公务员各种单项法规的落实。负责全县人才资源开发和人才流动工作，发展、规划人才市场；指导非师范类大中专毕业生就业，推行人事争议仲裁制度。综合管理全县机关企事业单位的工资制度改革工作，落实各类工资制度，协调各类人员工资分配。
承办县系统任免手续等事宜；负责全县国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作，以及系统一般工作人员的考核奖惩工作。综合管理全县行政事业单位人员的调配、专业军官及家属的接受安置、人事计划管理、工资基金管理和专家扶贫等工作；对县内系统各单位政务公开工作进行统一规划指导、监督检查，并负责全县事业单位人事制度改革的推行工作。管理全县专业技术人员职称管理工作；组织机关、事业单位工勤人员等级考核评定工作。综合管理全县的养老、失业、医疗等社会保险工作，负责政策宣传落实，组织推动社会保险服务体系建设。组织贯彻执行职业分类、职业技能国家标准，推行劳动预备役制度：指导实施各类就业培训。贯彻执行《劳动法》，负责全县集体争议仲裁工作；并依法对用人单位遵守劳动法律、法规和规章事务情况进行监督检查。负责劳动力市场规划，组建就业服务体系；管理全县劳动力流动和境外人员；来县就业等工作，组织实施劳务输出。
问题十：人力资源就业服务中心是什么性质的单位人力资源就业服务中心，为人力资源和社会保障局直属事业单位。是一个集就业政策宣传与落实、人力资源开发与合作、毕业生就业指导与推荐、就业与失业管理、劳务交流、职业介绍、市场招聘、网络招聘、委托招聘、人事代理、档案管理、创业服务、失业保险于一体的综合性人力资源管理与服务机构。
主要职能
(一)组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;实施统筹城乡就业和创业的发展规划与政策，提供各项政策的咨询和落实服务。
(二)开展大中专毕业生的就业指导、就业推荐、见习援助、职业规划等就业扶持工作;负责毕业生落户，接受毕业生报到、档案接收、初次人事代理、改派、转正定级、职称初定。
(三)指导人力资源市场的发展建设，开发就业岗位，挖掘人力资源，统计、分析人力资源市场供求状况并发布相关信息;开发公益性岗位，对劳服型、劳务型、商贸型、社区加工型等企业的申请进行认定，并加以日常管理;落实各项就业优惠政策，确认并援助就业困难人员。
(四)推进创业促就业工作，鼓励和扶持有创业意愿和创业能力的劳动者自主创业，实施小额担保贷款。
(五)配合做好人才开发服务工作，负责办理人才招聘后的流动手续和录(聘)用鉴证手续，承办流动人才的人事档案保管业务。
(六)负责就业经费、失业保险基金预(决)算报表的编制和汇总及拟定就业经费、失业保险基金的会计核算办法;负责全市失业保险费筹集;负责全市失业人员失业保险待遇的审核、发放;开展就业失业登记工作，组织全市失业人员的再就业援助。
(七)受理灵活就业人员社会保障事务，代办养老珐医疗等社会保险手续，保管个人档案，并指导乡镇开展社会保障事务代理工作。
(八)按照国家和省有关规定，对外国人和台、港、澳居民在我市就业提供服务，并为其办理《外国人就业登记证》和《台港澳人员就业证》。
三、我想请教一个问题:县人力资源和社会保障局劳动力就业科...
劳动就业科
科长的职责：
实施国家和省有关劳动就业的基本政策，研究和拟定促进城乡就业的工作措施；规划和指导劳动力市场发展，建立健全就业服务体系，综合管理各类职业介绍中介服务机构和涉外就业服务机构；负责外省市在莞设立劳务办事处的审批、管理；统筹管理城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，指导和监督实施政策性就业安置和调配工作；负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的管理工作；负责劳动统计工作。
（一）贯彻执行国家和省有关劳动工作的方针政策、法律法规，草拟劳动工作地方性法规、规章、政策；编制劳动事业发展中、长期规划和年度计划，并组织实施；执行和补充制定劳动规范基本标准、管理规则，并组织实施和监督检查。
（二）执行国家和省有关劳动就业的基本政策，制定促进城乡就业的工作措施并组织实施；规划和指导劳动力市场发展，综合管理各类职业介绍中介机构和涉外就业服务机构；负责外省市在莞设立劳务办事处的审批、管理；组织建立、健全就业服务体系；统筹管理城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；指导并监督实施政策性就业安置和调配工作。
（三）执行国家和省制定的职业分类、职业技能标准和行业标准，拟定职业技能培训和就业培训的规划、政策和工作措施，并组织实施；规划指导和组织建立、健全职业技能培训服务体系，综合管理社会力量举办的各类非学历职业技能培训服务机构；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度，综合管理职业技能考核鉴定机构；指导和综合管理市技工学校。
（四）综合管理各类企业劳动关系协调工作，制定各类企业调整劳动关系的政策和工作措施；负责劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。
（五）执行国家和省有关企业职工工资宏观政策，制定具体工作措施，并组织实施；拟定企业工资指导线、最低工资标准和工资收入调节的有关政策，协调企业人员工资报酬分配关系；拟定国有企业经营者收入分配政策，审核国有企业的工资总额；指导实施有关职工福利政策，依法监督企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施。
（六）负责劳动监察、劳动、劳动普法、劳动行政诉讼和行政复议工作。
（七）负责劳动统计和信息工作，定期发布统计公报、信息资料及发展预测报告。
###尤其是事业登记、失业人员再就业的培训、安置、救助等工作。
（八）综合管理派出机构和直属事业单位。
（九）承办市人民政府和省劳动和社会保障厅交办的其他事项。
科员职责一般是根据科长的安排，各管一面或者分工合作的，所以职责更加细化或者具体，主要有：
1、配合科长的日常工作，辅助科长完成好上级交代的任务和日常的事务处理。
2、根据科长的工作板块分配，完成好自己的本职工作。
3、研读我国国家劳动、就业的法律法规，经常性的提交自己的工作报告。
4、接待失业登记人员、就业培训人员的咨询和公务处理。
5、其他相关的业务。
大概能想到的就是这，参考一下吧！帮助到你的话，望采纳！
四、就业局业务职责有哪些
（一）贯彻落实就业和再就业政策，并对全市就业和再就业政策落实情况进行检查指导。
（二）负责全市就业和再就劳动力年度供求预报预测制度和下岗失业情况预测预警制度。
（三）负责吸纳就业和再就业享受政策企业及就业服务机构的资格审查、认定及管理。
（四）负责管理下岗失业人员、新成长劳动力、进城务工农村富余劳动力、复员专业退役军人就业和再就业工作，并
（五）负责管理和培训全市就业服务机构工作人员。
（六）负责开展职业介绍、职业指导、就业援助、劳务派遣、劳务输出等工作。
（七）负责小额担
（八）负责建立劳动力场建设；负责全市劳动力市场信息网络化建设。
（九）负责改制企业、备案。
（十）指导市内乡镇劳动保障事务所和