员工离职后，公司为其缴纳社保的个人部分怎么追回，要具体的法条依据，，谢谢。急。。。。。

Question

如题所述

Answer 1

追回什么？有三种情况，你们是哪种？

1、公司有给你们缴纳社保吗？如果没有。。直接去劳动仲裁部门，一告一个准。

2、缴纳社保有公司承担部分和个人承担的部分，你们公司在工资项目里面扣了你们个人缴纳的部分，但最终没有给你们缴纳社保？这样的话。。还是劳动部门，一告一个准。

3、公司依法给你们缴纳了社保，你们个人应该承担的部分是追不回来的。公司按照劳动法走的！

4、你们公司按照劳动法缴纳社保，但实际操作除了你们个人承担部分，也把公司缴纳的部分在你们工资里扣了。这种情况，你们要收集证据，比如合同签定工资是多少，其他的工资项目是多少，然后再去劳动部分告。但这条其实最隐晦了。工资的事情谁都说不清楚的。

以上的前提都是。。你们公司是依法注册的工资。

你们直接找当地的劳动保障部门：比如说社保中心，直接咨询好了。和工作人员说明情况~他们会告诉你们怎么做的！

Answer 2

你的意思是员工已离职但是公司仍为其缴纳社保费？不知道你是哪的，这个各地规定不一样。在上海的话，凭退工单可以去社保部门申请退多缴纳的社保费。追问

哦。我是深圳的

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Answer 3

您好，社保个人应当负担的部分，由单位代扣代缴，如果单位和劳动者协商劳动者个人部分也由单位负担，并不违法。

Answer 4

从工资中扣除呀！追问

没有扣，我们现在要起诉，，想问问可以依据哪个法条起诉。

追答

多少钱啊？值得起诉么？

不用依据哪条起诉，你这个情况，和对方协商，如果协商对方不支付，那么可以直接起诉，前提是需要掌握对方确定不支付的证据。

追问

起诉对方不需要依据具体法律条文吗

追答

具体的 你们可以找律师或者法务部解决，如果没有相关部门或机构，去法院咨询下如何写起诉书。起诉员工欠款不还，同时，提交相关证据即可。
法律条文方面，法院会提示你们的