下列关于事业单位聘用合同的表述不正确的有（ ）。

Question

A. 岗位工作条件是事业单位聘用合同必备条款的内容
B. 事业单位与受聘人员可以依法订立以完成一定工作为期限的合同为项目合同
C. 事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位可以立即解除聘用合同
D. 工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

Answer 1

【答案】：C、D
本题考查事业单位相关制度。
A项正确，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定：“聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。”
B项正确，根据《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》规定：“聘用合同分为四种类型：3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。”
C项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”
D项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”题干中未提到“初次就业的工作人员”。
本题为选非题，故正确答案为CD。